「働き方革命（ワーク・ライフ・バランス）シンポジウム」ツイートまとめ
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Takashi⛰Sabetto
@ADDress_Sabetto
ガイアックスは自社プロダクトでもあるiQubeというグループウェアで社長も役員もスケジュールは全て公開。空いてるスケジュールは新人でも誰でも登録可能。社内SNSエアリーも活用し、ログインする度に更新されるメンバー紹介の画像、雑多なつぶやきも共有 #hatarevo
2012-01-27 13:51:49
Takashi⛰Sabetto
@ADDress_Sabetto
ガイアックスは毎朝８：３０から持ち回りで朝掃除をしている。みんなで奇麗にしよう、毎日働く職場に感謝しようという意図。３キロ３万円の家賃補助制度。職住近接を支援し、働きたいだけ働ける環境支援 #hatarevo
2012-01-27 13:54:31
國分佑太
@yutabnbn
ガイアックスさん。社員の自主性を向上させる様な制度設計が非常に重要。上から押し付けるのではなく、いかに社員が「やりたい」と思うか。 #hatarevo
2012-01-27 13:55:38
Takashi⛰Sabetto
@ADDress_Sabetto
50%以上の社員が利用してます。RT @Hiroki_Komazaki: RT @yutabnbn: ガイアックスさんの住宅補助「3km3万円ルール」。もっと仕事をしたい独身社員のパフォーマンス向上につながる #hatarevo
2012-01-27 13:56:53
MMSC
@mamasachi
これは、時間あたりのパフォーマンスを上げて行く姿勢を阻害しないのかな？ RT @yutabnbn: 「3km3万円ルール」。もっと仕事をしたい独身社員のパフォーマンス向上につながる #hatarevo #hatarevo
2012-01-27 13:59:50
駒崎弘樹 @「こども達のために日本を変える」フローレンス 会長
@Hiroki_Komazaki
次はNPO法人育て上げネットの工藤代表。育て上げネットは社員数65名。日経ビジネスの次代の日本を担う100人にも工藤氏は選ばれています。 #hatarevo
2012-01-27 13:59:53
Takashi⛰Sabetto
@ADDress_Sabetto
次は、NPO育て上げネットの工藤さんの事例紹介。NPOといっても６５名平均年齢３３歳の社員がいる。７０歳以上の社員も。工藤さんは昨年、日経ビジネスで次代を拓く１００人にも選ばれてる注目の人。昨年子供が生まれ２ヶ月の育休を自ら取得 #hatarevo
2012-01-27 14:00:18
NAKAGAWA Shohei
@Zimmyisfakestar
育て上げネットの工藤さん( ﾟ∀)ｷﾀ!!( ﾟ∀ﾟ )ｷﾀ━━━ http://t.co/lK36udDJ #hararevo http://t.co/QPeMQu9G
2012-01-27 14:00:42
株式会社ガイアックス
@gaiax
弊社も事例紹介させて頂きましたRT @sprflorence 【願RT：1/27中小企業働き方革命シンポジウム】強い組織づくりのノウハウを学ぶ！当日不参加の方もUstream (http://t.co/a2mcfPPx)・twitter（#hatarevo）でぜひご参加ください！
2012-01-27 14:01:15
駒崎弘樹 @「こども達のために日本を変える」フローレンス 会長
@Hiroki_Komazaki
工藤代表は経営者にも関わらず、育休取得。しかし育休取得前には、自分が取れるとは全く思っていなかった。長期間会社に行かないというイメージが沸かなかった。 #hatarevo
2012-01-27 14:01:43
駒崎弘樹 @「こども達のために日本を変える」フローレンス 会長
@Hiroki_Komazaki
【育て上げネット】取得にあたっては、先駆的に育休を取った経営者にヒアリングを行った。社員からも応援があった。「経営者である自分が必要とされてないのかな」という複雑な気持ちも。 #hatarevo
2012-01-27 14:03:30
國分佑太
@yutabnbn
「長時間働けばいいや」という思考に逃げこまれない仕掛けは重要ですよね RT @mamasachi: これは、時間あたりのパフォーマンスを上げて行く姿勢を阻害しないのかな？ RT「3km3万円ルール」。もっと仕事をしたい独身社員のパフォーマンス向上につながる #hatarevo
2012-01-27 14:03:39
Takashi⛰Sabetto
@ADDress_Sabetto
【育て上げネット】もともと経営者で育休を取るつもりなんてなかった。男性社員にも事例はなかった。社会的な組織であり、フローレンスの駒崎さんが先駆者として取得しており、妻、社員からの要望があったため、取得した #hatarevo
2012-01-27 14:03:55
駒崎弘樹 @「こども達のために日本を変える」フローレンス 会長
@Hiroki_Komazaki
【育て上げネット】経営者が育休取得するにあたって行ったのは、業務の洗い出しと可視化。自分がやっていたブラックボックスの仕事を社員と共有。 #hatarevo
2012-01-27 14:05:16
Takashi⛰Sabetto
@ADDress_Sabetto
【育て上げネット】取得の準備。業務の洗い出し、可視化、引き継ぎ、権限委譲をしていった。進めていくうちに不安になった。社員を信頼していたはずなのに、本当に大丈夫かと。 #hatarevo
2012-01-27 14:05:39
MMSC
@mamasachi
授乳以外はなんでもやろうという姿勢が素晴らしいー。さすが経営者、決断したら中途半端なことはしないんだろうな。 #hatarevo
2012-01-27 14:07:12
國分佑太
@yutabnbn
育て上げネットさん。経営者が育休を取っているのは凄いなあ。育休を初めて取って、仕事以外に自分に居場所がない事に気付いた。若い男が日中毎日プラプラしていると不審者扱いされるそうな #hatarevo
2012-01-27 14:07:33
駒崎弘樹 @「こども達のために日本を変える」フローレンス 会長
@Hiroki_Komazaki
【育て上げネット】工藤代表：育休を取って、生まれて初めて公園でぼーっとした。そうしたら、女性から不審者扱いされた。高齢者からプータロー扱い。ホームレスからは「新人は挨拶しろ」と言われた。 #hatarevo
2012-01-27 14:07:38
Takashi⛰Sabetto
@ADDress_Sabetto
育て上げネット】育休中、２ヶ月ほぼ毎日公園に行って犬の散歩する日課ができた。平日も含めて朝晩公園にいたので、周りの人に不審者扱いされた。ようやく話かけてくれた人がいたが、プータローだと思われた #hatarevo
2012-01-27 14:08:08
國分佑太
@yutabnbn
育て上げネットさん。地域の皆さんに男が育休を取っていることを説明しても、理解してもらえない。お金を払わずに自分がいられる場所がない。 仕事をしていると気付けない事に気付けた。#hatarevo
2012-01-27 14:09:24
駒崎弘樹 @「こども達のために日本を変える」フローレンス 会長
@Hiroki_Komazaki
【育て上げネット】工藤代表：社会的に居場所がない人の支援をしていたが、居場所のなさ、というのがどういうことか体感した。また、働けることの喜びも知った。たくさんの本も読めた。育休によって大きく成長できた。 #hatarevo
2012-01-27 14:09:40
Takashi⛰Sabetto
@ADDress_Sabetto
【育て上げネット】NPOで働いていること、男性経営者で育児休暇を取得していることを話したが、なかなか伝わらず。。浮浪者と思われて、最近の新人は挨拶もしないのかと言われた。自分の居場所はそこで見つけにくく、世の中の働いていない若者の居場所を改めて感じた #hatarevo
2012-01-27 14:10:26