更新 2012年2月9日作成 2012年2月5日

海外就職活動に関する質問への回答　必要スキルやら人材会社の使い方やら

海外就職に関していくつか質問を受けたのでお答えしました。ただし、私の体験を元にした、独断と偏見による回答なのでご参考までに。

国際就職活動アジア現地採用海外

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ちなみに、大手人材会社の現地事務所の人は大方現地採用なのでその国の事しか知りません。J社香港事務所の人は香港の就活情報しか知らないわけです。J社シンガポール事務所と情報交換してるわけでもないので、香港一点張りの人にはいいですが色々な可能性を見たい人は自力で何とかせにゃいけません

2012-02-05 20:26:11

どこの国にするかから悩んでいるなら2．日本の転職コンサルタントに相談するといいと思います。メリットは、手軽に最新の情報が集まる。現地人材会社に紹介で登録して貰えるので対応が手厚くなる。事前準備をしてくれるので書類選考通りやすい　デメリットは有料なこと。

2012-02-05 20:14:30

私は両方使っているので、ご希望とあれば1,2ともご紹介します。（blogなどでは特定の業者の紹介は書かないので直接聞いて下さい）。両者の難易度の違いは日本での転職を考えると1が企業HPから直接応募、2がリクナビとかを使う　と考えて貰えればいいかと思います。私の個人的感覚ですが

2012-02-05 20:18:01

ま、国内の転職コンサルタントも初回は無料なので、まずは話を聞いてみるのがいいかもしれません。あと、大手の海外の人材会社は時々日本国内で無料セミナーとかやってるので、こちらも要チェックです。

2012-02-05 20:20:34

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