日本の就活はイージーモードか？とその処方箋について考えてみた

haru @harurabe

日本の労働環境は、海外と比べればむしろ素晴らしいのでは。新卒という条件を満たすだけで、比較的良い企業に採用されやすく、先進国の若年層のなかではイージーモードでしょう。給与水準はべらぼうに高く、一度採用されればそうそう解雇されないという抜群の雇用安定性だ。

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

多分、その歪みがサービス残業や派遣社員等に現れているのかと RT @curiousir: 日本の労働環境は、海外と比べればむしろ素晴らしいのでは。新卒という条件を満たすだけで、比較的良い企業に採用されやすく、先進国の若年層のなかではイージーモードでしょう。給与水準はべらぼうに高く

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

私も日本人の就職環境はイージーモードだと思う。でも、多くの人その中に入るのを許容できたのは経済成長期だけで、今はイージーモードを維持できない環境に。それ故に、非正規雇用問題とか中高年リストラ問題とか就活問題とかサービス残業問題とかが出てきてるんだと思う。

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

つまり、特定の道を外れた人に貧乏くじを押しつけて、正社員のイージーモードを辛うじて維持している状態。ただ、維持してても歳食ってから強制的にベリーハードモードに強制移動させられてにっちもさっちも行かなくなって自殺という最悪のシナリオも頻発してる。

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

やっぱ、社会全体でもうちょっと難易度上げて、ノーマルモードか、リトルハードモードに切り替えなきゃいけないんだと思う。ってことを、結構長いことイージーモードの大企業で働いてきた私がいうのもなんだけど。。

haru @harurabe

@mota2008 非正規雇用の方はやや不遇ですよね。正社員と同じ仕事なのに、給与が桁違いってのはフェアではないと思います。正社員経験があれば転職も容易なのに、道を踏み外すと転職もままならず、セカンドチャンスが与えられないってのも酷い。

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

全く同意です。ただ、海外就職はそういう枠から外れてるので救いがあります。実際、派遣でドラッグストア勤務の人が海外の日系大手商社入ったりしてます RT @curiousir 非正規雇用の方はやや不遇ですよね。正社員と同じ仕事なのに、給与が桁違いってのはフェアではないと思います。正社

重村俊雄 ＠M&A Studio Founder @shigemuratoshio

それはスゴい例ですが、それなりのチャンスは確かにあるのかなと実感。RT @mota2008: 全く同意です。ただ、海外就職はそういう枠から外れてるので救いがあります。実際、派遣でドラッグストア勤務の人が海外の日系大手商社入ったりしてます

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

高い英語力という素養はあったのですが、それを生かせる職場が日本になかったんですね。 RT @shigemuratoshio: それはスゴい例ですが、それなりのチャンスは確かにあるのかなと実感。RT 実際、派遣でドラッグストア勤務の人が海外の日系大手商社入ったりしてます

重村俊雄 ＠M&A Studio Founder @shigemuratoshio

なるほどですね。そーゆー人は特に外に出るべきでしょうね。RT @mota2008: 高い英語力という素養はあったのですが、それを生かせる職場が日本になかったんですね。 RT @shigemuratoshio: それはスゴい例ですが、それなりのチャンスは確かにあるのかなと実感。

重村俊雄 ＠M&A Studio Founder @shigemuratoshio

就職については実際に海外でチャンス見つけた方がいいような気がする。こっち（タイ）のとある工場に行くと「日本は5年連続赤字で縮小し続けてるけど、こっちは5年連続で成長してて利益が出すぎ」と贅沢な悩みを抱えてた。結構大手だ。

みきほ氏 @miqiho

@mota2008 前おっしゃってたとおもいますが、なーもできへんほんと『日本の大学を卒業した』ってだけで、月20万稼ぐ大変さ分かる前に月収20万円もらえるこのシステムはすごいですよねー手取りにするとそんなにもらえんのかもだけどその分いろんな保険にはいってるわけなので。

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

日本の会社は日本人を救うべきという相互扶助システムなのかもしれません。ただ、タイやインドネシアの日系企業では「なんも知らなくても日本の若者がいい」と言ってる会社もあります。それなりの魅力はあるのかもしれません RT @mikiho3 『日本の大学を卒業した』ってだけで月収20万円

みきほ氏 @miqiho

@mota2008 タイでも日本人なら誰でもいいみたいな感じなんですか、いわゆる外ごもりのカオサンあたりにいる日本人いっぱいいるんじゃないのかな。おやすみなさい。

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

タイではだれでもいいというレベルではないですが、やる気と語学があれば雇ってくれる会社はあります。もっというと「誰でもいい」って会社にはろくな仕事がないと思います RT @mikiho3 タイでも日本人なら誰でもいいみたいな感じなんですか、いわゆる外ごもりのカオサンあたりにいる日本

haru @harurabe

僕の身近なフィリピンと比べると、マジで天と地の差があるぐらい、日本のほうが圧倒的に雇用環境いいです。昨日TLに流れてきたヨーロッパと比べても、あんな死亡フラグの地域より、まだ日本のほうがたぶんトータルで見れば、給与も高いし就職も容易だろうし、恵まれてるでしょう。

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

途上国には3カ国語喋れる一流大学院卒でも就職口がないとかざらですね。月給20万なんて遠い夢の世界だし。欧州は日本以上に労働法が厳しく解雇できない→若手を採れないだから30歳職歴なしなんてざらだし。日本はまだ恵まれてると思います @curiousir

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

正直、今の日本の就業システムは壊れかけで、一部の人に過剰にしわ寄せが行くようになっていると思う。自分はそのシステムの恩恵を受けてきた者として、今しわ寄せがいってる人にそれ以外の選択肢をお伝えしたいと思っている。それが、アジア海外就職。

たま @tomacca

@mota2008 はじめまして。いま新卒入社1年目にして休職中のものです。アジア就職について詳しくお話伺いたいです。

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

とりあえず、blogを読んで頂ければと もりぞおアジア就活紀行 http://t.co/HDXvzkA6 必要に応じて個別に人材会社等ご紹介します RT @tomacca: @mota2008 はじめまして。いま新卒入社1年目にして休職中のものです。アジア就職について詳しくお話伺

たま @tomacca

@mota2008 お気遣いありがとうございます！まずはブログを読んでみます(^^)

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

人生は思った以上に色んな選択肢があります！分からないことがあったら聞いてください！ RT @tomacca: @mota2008 承知しました。ご丁寧にありがとうございます！

Makoto＠再休職 @okdmkt

@mota2008 あ、これ私も同じ事考えてます。現役鬱病患者として、日本で苦しんでいる人に「ちょっとこっちに来てみたら？　とりあえず普通に生きて行けるよ？」という道を作りたいです。

サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008

多分そういう道があると言うことを知るだけで、人生が好転する人が増えると思います RT @okdmkt あ、これ私も同じ事考えてます。現役鬱病患者として、日本で苦しんでいる人に「ちょっとこっちに来てみたら？　とりあえず普通に生きて行けるよ？」という道を作りたいです。

Makoto＠再休職 @okdmkt

@mota2008 それをインフラレベルまで持っていきたいですね。