然るに、日本の基礎研究を崩壊させる今回の労基法の悪改正は滅ぼさなければならない。

玉井克哉（Katsuya TAMAI） @tamai1961

理工系研究職の多くは準公務員。その採用を大幅に減らす政策を打ち出す与党。その傍ら、「常勤職を増やすのが先決だから」若手の将来を狭める政策を支持する。「それは労働法の問題ではない」？ 「研究職は特殊」？ そんな脳天気なこと、現場は言ってられないよ。

玉井克哉（Katsuya TAMAI） @tamai1961

われわれは、それに対しても徒党を組んで闘ったのですが。 RT @tari_tipa 徒党を組んで戦って勝ち取った結果が、「定年延長」（とそれに伴う若者迫害）ですもんね。 RT Hideo_Ogura 自分たちは徒党を組んでまで文科省と戦う気がないので、一般の非正規労働者の皆様…

玉井克哉（Katsuya TAMAI） @tamai1961

優秀な若手が減ると、教授職の魅力も乏しくなります。海外から招聘できなくなり、日本の国際競争力が殺がれる。それを憂慮しています。 RT @snezu よく考えたら僕の友人は海外でパーマネントの教授職についているが、少なくとも国境のない学問分野ならそうすりゃいいじゃん…

玉井克哉（Katsuya TAMAI） @tamai1961

という若手にとっても、東大の工学部に在籍していると先端研に応募できないというのは、明らかに公平でないですね。 RT @teppeif7 …終身雇用とかもうどうでもよくて、欲しいのは出来る限り公平で（獲得競争資金という意味で）自立して研究できる（コアファシリティとかも含めて）環境…

玉井克哉（Katsuya TAMAI） @tamai1961

その抜け道を塞ごうとするのに文句を言ってます。 RT @pig_1981 優秀な人をポスドクのままにしておくのは平気なくせに、ポスドクが5年に限定されると優秀な人が来なくなる、と心配してみせたところでなんかなぁ、という感じ。所属を微妙に変えるなどいくらでも抜け道はある気がするし。

玉井克哉（Katsuya TAMAI） @tamai1961

同じ構造ですね。 RT @nis_ktnm @tamai1961 @rionaoki @ssk_ryo 中小企業を保護する法律が整備されたら中小企業切りが進んだのを思い出した。お付き合いを続けたいけど…みたいな事言われたって聞いたけど。状況としちゃ同じような気がする。