2012年度HCD-Netフォーラム パラレルセッションA「働きながら学ぶ~HCDにおける人材育成」 #hcdnet
全体のテーマ:「HCD・UXの学びと人材」
このセッションでは、HCDに関わる人材の育成について、
第一線でご活躍の3人の方々に登壇いただき、人材育成の方法や
課題に関してお話しいただきます。
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ちゃちゃき
@chachaki
#hcdnetA そっと背中を押す。HCD専門家認定:当初予測を大きく上回る受験者数。広報活動:HCDによるサービスデザインを行なった。行なった施策:背中を見せる=認定者の声、メディア掲載、成功までのレールがある感=決起会
2012-05-19 17:03:28
ちゃちゃき
@chachaki
#hcdnetA 24時間365日夢中でいる。社外コミュニティでの学び。ShibuyaUX、コンバージョンアップ研究会、UXTokyo、hcdvalue。産業技術大学院大学「人間中心デザイン」
2012-05-19 17:09:15
ちゃちゃき
@chachaki
#hcdnetA なぜ社外で学ぶのか。HCD教育制度が整っている会社はほぼない。自分の職務外の技能は社内では学べない、仲間ができる。
2012-05-19 17:10:05
Hide Matsubara
@hmatsubara
ユーザビリティの成果の可視化。RT @RottoWatt: #hcdnetA 研修の成果が「ユーザビリティの優れた商品を創出する」ことにつながっているかをわかるようになればもっと広がっていくのだろうな。
2012-05-19 21:20:38
Watanabe, Hiroto
@RottoWatt
特に満足度への効果を可視化できると説得力が増すのではないかと @hmatsubara ユーザビリティの成果の可視化。RT @RottoWatt: #hcdnetA 研修の成果が「ユーザビリティの優れた商品を創出する」ことにつながっているかをわかるようになれば…
2012-05-19 23:56:55