『燃えよ！ノマドン―無頼化と就活難民の間で若者の生き方を考える―』常見陽平（@yoheitsunemi）×水無田気流（@nonaioyaji） #6jigen

佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく（「おわりに」にある） @taishokugaku

【実況19】水無田氏（@nonaioyaji）最後のセーフティネットといわれている生活保護もあまり機能していない。常見氏（@yoheitsunemi）私たちのお金はどこで使われているのか考える必要ある。 #6jigen

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【実況20】常見氏（@yoheitsunemi）。豊かであるなどの数値を見せられるが、実感できない。幸せの変数はあいまいである。水無田氏（@nonaioyaji）個人は家族に、家族は夫に、夫は企業に、企業は護送船団方式に。この箱庭が続くはずなかった。 #6jigen

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【実況21】水無田氏（@nonaioyaji）情報社会の中での子どもたちは、企業などに所属する前に、消費者としてのアイデンティティが先に確立している。 #6jigen

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【実況22】常見氏（@yoheitsunemi）。若者の～離れについて語る機会をもらったが、経験してるのは肉離れくらいなもの。車離れなどいうが、くっついていない。作られた自由に踊らされていたのではないか。 #6jigen

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【実況23】常見氏（@yoheitsunemi）ホットドックプレスはすごい雑誌だった。マツダのロードスターを学生向けに発信するなどすさまじかった。私の世代はまだバブルの残りがあった。周りは総リア充であった。 #6jigen

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【実況24】常見氏（@yoheitsunemi）同期たちと会うといきなりアルマーニを着てる人がいた。背伸び消費をさせられていた。団塊ジュニアはマインド面は社会を変えねばとしつつ、ハード面は消費させられていた。 #6jigen

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【実況25】水無田氏（@nonaioyaji）シェアハウスとかは女性が多い。幸福度は20代は明るく、30～40は長時間労働などリアルに直面するというギャップがある。客としては楽しく、サービス提供側は辛い。 #6jigen

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【実況26】常見氏（@yoheitsunemi）この星自体がブラック。苦しい環境の中で、ルールが変わる中で働かないといけない。大企業の社員も残れるか分からないし大変。水無田氏（@nonaioyaji）年金はあてにならない、子供はお金かかる、ローンなどの負が続く。 #6jigen

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【実況27】常見氏（@yoheitsunemi）奨学金は負のスパイラルである。ある大学で講演した時に「悩み」が「脳」になっている学生のアンケートがあった。高卒で就職先ない、大学入る、大学追いつけない、居場所ない、バイトに明け暮れるなど。 #6jigen

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【実況28】水無田氏（@nonaioyaji）アメリカも学費が高く、社会出た段階で0ではなくマイナスからのスタート。今地方からの学生は、地方に帰りたいとよく聞く。 #6jigen

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【実況29】水無田氏（@nonaioyaji）国元に帰りたいという学生が増えている。スロー、ローカル、コンパクトの流れが来ている。スローフードや、地元大好きなど。地方の方が教職の倍率高い。 #6jigen

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【実況30】水無田氏（@nonaioyaji）客観的に地元を見られる人の方が即戦力になるはずなのに、地元の国公立大出身の人などが採用されることになっている現状がある。常見氏（@yoheitsunemi）今学生がなりたい職業は上級公務員になっている。 #6jigen

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【実況31】常見氏（@yoheitsunemi）地元に帰りたいという学生が増えたのは、都会に魅力がなくなった、都市での上昇の物語が力を失ったからかもしれない。 #6jigen

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【実況32】常見氏（@yoheitsunemi）あらゆる共同体が崩壊、変質していった。当時は企業は運命・生活共同体であった。水無田氏（@nonaioyaji）人を温かく包むがちょっと鬱陶しいコミュニティと何かの目的のもとに集まるアソシエーションという二つの層がある #6jigen

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【実況33】水無田氏（@nonaioyaji）日本は所属が求められる。そこから落ちるとあっという間にホームレスになるのが問題。 #6jigen

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【実況34】常見氏（@yoheitsunemi）。中高一貫校で講演した際に、外国人が増えたと感じた。水無田氏（@nonaioyaji）ガラパゴス化と言われるが、ドメスティックの市場がとても大きく、トヨタが困ると日本が困るような状況であった。 #6jigen

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【実況35】常見氏（@yoheitsunemi）競争戦略上、国内が厳しいと需要が伸びるというのがある。空調の市場が伸びたのは蒸し暑い中でスーツで移動しなければならないという文化があったからなどがある。 #6jigen

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【実況36】水無田氏（@nonaioyaji）フォーディズムと呼ばれるような少品種大老生産方式などで何もかもが大量に作られるようになった。日本型フォーディズムは幸福であったか。顕微鏡で見られる「面接」、勤めると「燃料補給のような仕事」「トイレに逃げ込む」が象徴に。 #6jigen

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【実況37】水無田氏（@nonaioyaji）フォーディズムが囲い込んでいられれば良かったが、ポストフォーディズムの移行期に構造的失業者が大量に発生。この時期に高さと速さを求めたが、今ではフレキシビリティが力を持つようになっている。 #6jigen

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【実況38】水無田氏（@nonaioyaji）人に気付かれずにいかに移動するか、速やかに資本を投入できるかが力を持つと予見している学者が当時にすでにいた。 #6jigen

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【実況39】常見氏（@yoheitsunemi）アンドロイドに機種変更した際の自己責任ぶりはすごかった。変なアプリ入れたらそれも自分の責任。水無田氏（@nonaioyaji）自己決定が難しいから福祉なのにそこにも自己決定が求められている。 #6jigen

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【実況40】水無田氏（@nonaioyaji）柔軟性が求められるのが弱者。お金をかけたくないから自己啓発セミナーが流行る。常見氏（@yoheitsunemi）企業内においては育てられる人・時間がない、そもそもルール変わるから教えられないという問題がある。 #6jigen

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【実況41】常見氏（@yoheitsunemi）また、若者にコミュニケーション能力ないというが、おじさんの話題が分からないのだ。水無田氏（@nonaioyaji）勤めていた企業の課長が「んあ！」などで指示する夫婦のコミュニケーションのような。 #6jigen

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【実況42】常見氏（@yoheitsunemi）スキル形成が個人に押し付けられている、アップデートし続ける必要がある時代。予想外の非連続的な出来事が起きているのが今である。しかし、勉強の仕方が間違っている人が出てくる。 #6jigen

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【実況43】水無田氏（@nonaioyaji）「成熟飽和経済」時代の到来。日本の家庭はモノが余っている。消費財以外の服などは3年分ストックされていて、捨てさせる傾向が出てきている。今ある商品が、例えば携帯は買った瞬間から陳腐化していく。企業は在庫をだぶつかせない。 #6jigen