@jai_an の『就職活動への檄』 + @Penangalの『就職活動の隙』

前半は芦田宏直氏による。 後半はpenangalによる。 内容はタイトルまま。 [memo]2010/09/07 最初は前半だけだったんだけど、同じようなまとめがあるぽいので別解考えてみた 続きを読む
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芦田宏直 @jai_an

違う。金銭を伴う他者性こそが学生的な自己を広げるチャンスだということに気付いていないだけ。RT @Penangal: 【就職活動の隙(1)】学生は就職活動において「自分の夢」「自己実現」にウェイトを置きがちである。…金銭は我慢してせめて自己実現、という考え方なのかもしれない。

2010-09-07 18:07:12
芦田宏直 @jai_an

それは二人だけのこと。RT @Penangal: 【就職活動の隙(2)】二人合わせて年収600万でなんとかやりくりしよう、という趣旨の書籍も出始めている。収入を増やすのではなく、支出を減らす。ウェイトのかけ方が違ってきているように思う。

2010-09-07 18:08:34
芦田宏直 @jai_an

違う。夢を追う学校教育が1980年代後半から始まっている。小さな夢と個性を追う教育は学校教育のせい。RT @Penangal: 【就職活動の隙(3-4)】金銭を追うことを諦め、代わりに夢を追うスタイルへのシフトが生まれているにも関わらず学校教育は試験勉強など、「努力し、実力を…

2010-09-07 18:10:25
芦田宏直 @jai_an

ポストは減っていない。労働市場はアジア全域に広がる。RT @Penangal: 【就職活動の隙(5-6)】数十年後会社のリーダーになれるなんて若者は思っていない。7割は課長にさえなれないこと、そしてそのポストさえ減っていくことを若者は感じている。だから、出世への興味を捨て…

2010-09-07 18:11:49
芦田宏直 @jai_an

それは、「オンライン自己」論で私が指摘したことだが、〈根性〉の対立概念ではない。T @Penangal: 【就職活動の隙(7-8)】親子関係や地域や学校は根性を培うことを放棄している。敵を作らない、喧嘩しない、ただルールに従って集団生活を円滑に進めること、少なくとも若者が…

2010-09-07 18:13:41
芦田宏直 @jai_an

踏み込めなんて一言も言っていない。RT @Penangal: 【就職活動の隙(9)】自分と他人の何が違うのかを見極め、相手と違うところには踏み込まない。踏み込むと争いになってコストがかかり、面倒だから。学校教育が教えているのは主にそのようなことだ。和を乱すものはハブにされ…

2010-09-07 18:14:34
芦田宏直 @jai_an

私の他者概念は、オンライン自己的な関係性とは別。RT @Penangal: 【就職活動の隙(10)】根性は他人との関係性の中で培われるが、深く広い関係性を作らないことが処世術だ、という若者にとって根性が培われようはずもない。面接官が目を皿にしても、無いものは見つけられない。

2010-09-07 18:15:14
芦田宏直 @jai_an

そんなものは大概の圧迫面接で見抜かれる。RT @Penangal: 【就職活動の隙(11)】大概、「自分の個性」「自分の特長」などと思ってるものは、個性でも何でもない。だから面接ではそのようなことにふれず、表面的には従い、素直な歯車となって、余計なことは見ず、聞かず、言わない…

2010-09-07 18:16:06
芦田宏直 @jai_an

「ささやか」でさえないし、個性(根性)を消したりする企業はない。組織の考え方が漫画的。RT @Penangal: 【就職活動の隙(12)】大概の「個性」は月並みなものに過ぎない。…社会の多くは、個性を消すよう要請してくる。だから苦しい。そんな苦しい場所でくらい、ささやかな個性…

2010-09-07 18:18:38
芦田宏直 @jai_an

場当たり的に追随できないものを〈変化〉と言う。RT @Penangal: 【就職活動の隙(13)】あなたたちの前の世代の勉強は〈努力〉すれば先が見える、つまり累積がもの…実際、実社会では累積では仕事ができないらしい。だから、その場に応じて適当に追随していけばいこうじゃないか。

2010-09-07 18:19:50
芦田宏直 @jai_an

だから、それは〈変化〉ではない。適当に処理できないものを変化という。RT @Penangal: 【就職活動の隙(15)】そんな〈変化〉に見舞われたとき、あなた方のストック…そのとき、どうやってその〈変化〉無視し、無駄なコストを支払わずにやってきたか?。それが、私の言う「適当に」。

2010-09-07 18:21:46
芦田宏直 @jai_an

これは話にならない。反論する気にもならない。RT @Penangal: 【就職活動の隙(16)】大概の日本の若者は、こういった変化を受験勉強で経験している。学歴偏差値の序列は、無体験な日本の学生を徹底的に孤独に追い詰めることによって〈根性〉忌避に寄与している。

2010-09-07 18:24:18
芦田宏直 @jai_an

「優良」企業面接は学歴「主義」ではない、と言ってるでしょ。RT @Penangal: 【就職活動の隙(17)】そこでいかに努力せず、〈根性〉に偏差値は相関しているはずだ、という面接官の期待を逆手にとって、どうにかして大学受験「だけ」パスしたい若者が出てくる。…

2010-09-07 18:26:21
芦田宏直 @jai_an

それは、世の中全体がつまらないというニヒリズムの立場に立つときにだけ認めてもいい。RT @Penangal: 【就職活動の隙(18)】情報社会…その身体性の根性「だけ」を企業は見ている。だから、高学歴と一流企業就職とは一致している現状が、まったく下らないものに見える。

2010-09-07 18:28:08
芦田宏直 @jai_an

いやいや、つぶれそうな企業ほど面倒くさい人間や社長がいる企業はない。最初から死にたくなる。RT @Penangal: 【就職活動の隙(19)】実に面倒くさそうだ。…どうしようもなくなったら死のう。人に迷惑をかけないよう結婚も出産も諦めよう。

2010-09-07 18:30:43
芦田宏直 @jai_an

こんな「自分」がたくさんいると気付くと自分でいられなくなるよ(笑)。すでに充分他者です。RT @Penangal: 【就職活動の隙(20)】さて従って、就職活動とは面接官を通過することではなくて、通過しやすいバカな面接官を探すことです。根性忌避とは一言で言えば、自分だけを…

2010-09-07 18:34:34