「女性だけ募集します!」  ポジティブアクション(Affirmative Action)の是非

広島大学大学院生物圏科学研究科の「女性教員の公募」(http://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=4&id=D110090417&ln_jor=0)をたたき台とする、 Affirmative Actionに関する議論 AAが抱える法的問題、倫理的問題、経営上の問題etc.についてつぶやき合う 続きを読む
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瀧岡 優 (Yu Takioka) @ytakioka

@kazemachiroman そうですね、私もこの問題については気持ちの悪さを感じていたんです。ご提案ありがとうございます、クオータ制の問題も含めて新たに差別にたいしては何ができるのかまたどのような是正方法が正義なのか沈考していきたいと思います。

2010-09-16 12:48:42
瀧岡 優 (Yu Takioka) @ytakioka

就職において男女差別を行っている学校のリスト 広島大学だけをやり玉に挙げるのはフェアでないので他の学校も公表します。http://bit.ly/d5reN4 米国ならば数百億単位の賠償金と例えば学長や雇用責任者に対して300時間のgender教育などという判決が下されます。 

2010-09-16 13:02:17
Y Makino @Usekm

結局クォータ制=Evilだという結論先にありきなのね。それが日本では法的にも慣習として認められているという事実をなしにこんなこと言っても仕方なかろう。

2010-09-16 13:07:36
papadenka @holmesdenka

組織としてジェンダーバランスの向上を強要されれば当然こうなる RT @Kelangdbn 国立大学でこれは… RT @yutakioka 広島大学の差別的募集 http://bit.ly/ckKRVe 「女性教員の公募」

2010-09-16 13:09:23
Y Makino @Usekm

就職に関する差別云々を言うなら、年齢や人種、容姿に関するセレクションだって米国では違法である。写真を添付させてる時点ですでにアウト。

2010-09-16 13:09:34
rionaoki @rionaoki

AAといえばサンデルを読もうとしているのに、なんか余り進まない…。

2010-09-16 13:09:35
瀧岡 優 (Yu Takioka) @ytakioka

私は不正義には声を上げる、それがリスクであったとしても、善良で知的な無口な紳士になりたくない。不正義を見逃すことと不正義を行うことには結果としては何の大差もない、不正義に対して疑義を申し立てる唯一の方法は不正義を糾弾しそれを改善する方法を探る努力または行動をすることである。

2010-09-16 13:09:45
宮原美佳子(みかりん) @m_mikako

@Kelangdbn @yutakioka 教授教員職に極めて女性が少ない事を社会学的に検証して、先ずは数の上でバランスをとる取り組みが広大でされてたはず…。その一環じゃないかな?

2010-09-16 13:43:24
Toshi @tdogid05

@yutakioka 別枠にする公式な理由が単に数が少ないから程度だから頭にくる。じゃあ一般採用で比率を増やして、キャンペーンはれよ。

2010-09-16 13:53:01
Hidetsugu Yamauchi @y_much

私も全く不正義だと思います。一方で不正義かどうかと、現行法の枠組みで女性のみの採用が認められているかどうかは論点が別なのかな、と思いました。 RT @yutakioka: @y_much AAのためなら、つまり、差別是正のために差別を行うことは正義かというところです。

2010-09-16 13:56:45
瀧岡 優 (Yu Takioka) @ytakioka

@y_much そうですね、論点が別とも言えますね、それはそれで独立的に考察しなければいけないですね。ご指摘ありがとうございます。RT一方で不正義かどうかと、現行法の枠組みで女性のみの採用が認められているかどうかは論点が別なのかな、と思いました。

2010-09-16 14:07:03
堀田義仁 @YoshiHotta

ポジティブアクションという格差是正の手段。差別じゃないですよ RT @rionaoki: いくらなんでも…RT @Kelangdbn: 国立大学でこれは… RT @yutakioka 広島大学の差別的募集 http://bit.ly/ckKRVe 「女性教員の公募」

2010-09-16 13:57:14
岡村威治 @t_okamura

「そういう価値観をよしとする風潮」というのではなく、そういうジレンマがあることを認識することが重要なのだと思います。 @yutakioka: @t_okamura 問題はそういう価値観をよしとする風潮を作った人が誰か

2010-09-16 13:58:49
瀧岡 優 (Yu Takioka) @ytakioka

@t_okamura それがジレンマであることは自明ですね。それは誰もが認識してると思いますよ、故に、それはもう前提なので言う必要がないと思ったのです。それは当然として上、そういうことに価値を置かざるを得ないような環境作りをした方に問題意識がなければならないと言いたいのです。

2010-09-16 14:05:05
瀧岡 優 (Yu Takioka) @ytakioka

@tdogid05 全く同意です、そちらの方が明らかに差別の可能性が低いです。RT別枠にする公式な理由が単に数が少ないから程度だから頭にくる。じゃあ一般採用で比率を増やして、キャンペーンはれよ。

2010-09-16 14:08:52
@pukuma

最近ちらほら。これが日本の男女平等、雇用均等の現実。RT @Kelangdbn: 国立大学でこれは… RT @yutakioka 広島大学の差別的募集 http://bit.ly/ckKRVe 「女性教員の公募」

2010-09-16 14:44:59
@pukuma

文科省の指導でしょう。笑 RT @wikumata: 「業績が同程度なら女性を優先採用」という公募を見たことがあります。性別比の偏りを是正するよう勧告でも出ているのでは。 @takachiko @rionaoki @Kelangdbn @yutakioka

2010-09-16 15:54:04