ワタミをブラック企業と呼ぶ人々と、一行コメントを言い捨てて生きて行きたい人々

軍荼利 @GundariYasha

@tm2501 それ以上の結果ってつまり業績ですよね。だったら唐揚げ100個売った人より、新しい企画で利益２億上げた人のほうが優遇されて当然じゃないんですか。企画上げた人、関与度で言えば超本人ですよね。

三沢文也 @tm2501

@GundariYasha 企画と現場店長の売り上げをそっくりそのまま比較すること自体がおかしいです。求められるノルマが違うはずなのに、その話がないことは誠におかしいです。企画は商品あたり、店長は店舗あたりで単位が違う。県知事より議員が偉いと無条件に言っているぐらいの横暴さです

三沢文也 @tm2501

@giteki 売る前にかかかってきたから迎撃中です。…頭痛いときに限ってこういうのが来るから憂鬱ですねぇ（しかも、自分が正しいと完全に信じ込んでいるから相手の言葉がいちいちイヤミですね。応戦はしてますし、キツいことはないですが、粘着感があってなかなかウザったい感じです（笑））

軍荼利 @GundariYasha

@tm2501 一人前600円で唐揚げ売って、100個で6万円。365日無休で達成して2190万円ですね。1割の営業利益でも219万円の利益です。限度がある以上、役割で給料が違うのはしょうがないんですよ。あなたは、パートと社員の給料は違って当たり前と言いますが、自己矛盾してます。

三沢文也 @tm2501

@GundariYasha だから、なんで営業利益の話になるんですか？売上と利益だけの話に単純にするのでしたら、「みんながみんな企画屋になればいい。薄給は仕事で決まるのだから、仕事選びを間違えたあなた達にが悪い」という職業差別的なニュアンスを含むからおかしいと言っているのです。

軍荼利 @GundariYasha

@tm2501 役割分担があると言ってるだけで職業差別なんか全くないですけどね。皆企画屋になれとも言ってませんし。あなたが結果に応じた給料を、というので営業利益で説明してみました。今度は唐揚げを何個作れるか、とか1時間でどれだけトイレ掃除ができるかで例えればいいんですか？

三沢文也 @tm2501

@GundariYasha だいたい、企画が悪いから店舗がみんな共倒れするかといえば、顧客を持っているお店や、ワタミの場合全国チェーンですから、店舗にくる客層やその地方の食性によっても企画の商品が売れるかどうかなんてわからんはずなわけです。それをマクロな計算だけで評価するのが異常

軍荼利 @GundariYasha

@tm2501 それなら、経営企画なしで現場力だけで運営している飲食チェーンに入社すればいいと思うんです。意味が無い部署に金をかけてカッコつけるなんて最悪ですよね。質実剛健な企業に就職した方がいいですよ。

三沢文也 @tm2501

例えばさ、俺が個人ブログで1500PV（平均）ということを一時言っていたことがあったし、これが2000の時も、1000の時もあるけど…あれは個人サイトであんだけの数字を作るのがどれぐらいの労力か知って言ってる。２chまとめブログやECなら低いが個人ブログにしちゃ高い数値だと思うぞ

三沢文也 @tm2501

もうやだ…商売の意味をわかってない人だ…営業利益がどうだとか、経常利益がどうだとか…そういう話じゃないよ…。1店舗ならともかく、チェーン店の包括的なサービスの給与をそんな単純なもので決めるなよ…

三沢文也 @tm2501

@jizamurai 俺もそうしたくなってきたとこです。流石に頭痛がしてきて苦痛です。一日中ある原稿のことについて考えて結論が出なくてふと見たネットでこれですからね…。アイスとプリンだったらどっちがいいですかね？セブン行ってくるのですが？

軍荼利 @GundariYasha

@tm2501 では、何で決めればいいんでしょうね。そういう具体的な提示なしにもっとお金がほしいと言ったらもらえますか？そこがおかしいって言ってるんですよ。皆が納得行くアイディアを出せば良い。

軍荼利 @GundariYasha

自分の取り分を増やせって主張すると、誰かが必ず損をするんだけど、交渉ってそこにどう折り合いつけるかなんだよね。

軍荼利 @GundariYasha

パートの人の給料は正社員より低くて当たり前。正社員の俺の給料は上がって当たり前。つまり立場を既得権益とみなして、もっと拡大しようとしてる。それが受け入れられないって何でわからないんだろう。つまり自分勝手だろ、とみなされてるのに。

三沢文也 @tm2501

@GundariYasha また極論かよ…役割分担の話をしていて、それぞれに「役割相応のノルマ」があって、最低限度以上の部分はその達成度次第で給与が変動すべきだと言っています。

軍荼利 @GundariYasha

@tm2501　極論じゃないと思いますけどね。で、その達成度は何で測るんですか？

三沢文也 @tm2501

@GundariYasha　また、簡単に聞きますね。そりゃ「相場」と言うのが一番簡単な答えです。出し方はそれぞれの会社によって異なるため「販売力」「前年度比店舗売上」「利益率」「ノルマ」などのキーワードはちらつかせますが、そんなものはそれぞれに違って当たり前のものです

三沢文也 @tm2501

@izuru01 中華思想か…日本は中国の古典から大きな影響を受けているだけに、近代の思想がここまで落ちぶれているとしたら「何があった!?」と問い詰めたくなりますなぁ…。

軍荼利 @GundariYasha

@tm2501 つまり社員が何千人いても一律の基準なんか作るなって言ってるのと一緒ですよね、それ。条件悪い店舗の人は永遠にどん底ですが、それこそブラック企業だと思いますよ。