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mizuki
@miz3109
というわけで勝手に先に、Co-evolving。Grow Innovation Ecosystems by Seeing and Acting from the Emerging Whole。co-creatingで試しにつくったものを、定着する段階。 #Ureading
2013-08-24 05:55:35
mizuki
@miz3109
衝撃？だったのは、まずいきなり、うまく行ったケースは「エピソード」で終わっちゃって、全体に定着することはほとんどない、という話。確かにそうかも。 #Ureading
2013-08-24 05:56:49
mizuki
@miz3109
現状のシステムでは、markets, hierarchy, networking、でなんとかしようとしちゃうけど、それを積み重ねてももうどうにもならなくて、４つめを追加しないと。emerging whole。 #Ureading
2013-08-24 06:05:37
mizuki
@miz3109
でも指揮者の話なんかとか、結局、やってること自体はそんなに変わらない気もするんだよね・・そこにpresencing, emerging wholeへの意識があるだけで変わることって何なんだろう。確かにあるんだけど、説明しきれない。 #Ureading
2013-08-24 06:09:05
mizuki
@miz3109
敢えて言うなら、「企業理念」なんかを頑張って繰り返し言ってることもこれに近いのかな。聞き流す人も多いけど、なんとなく心に留まってる人も多少いれば、それがsourceになる、のかな。どうやって後者の人を増やすか、なのかな。 #Ureading
2013-08-24 06:10:34
mizuki
@miz3109
個人的には、なんだかんだ言って、「企業理念」とか、よく考えられていると思うんだよね。それを皮肉な目で見ちゃう人も多いんだろうけど←Uの谷への典型的な妨害w #Ureading
2013-08-24 06:12:15
mizuki
@miz3109
・・戻って。20. Create innovation infrastructures by shaping safe places and rhythms for peer coaching. あ、そっか。場をつくる、ってことか。←自己解決 #Ureading
2013-08-24 06:13:45
mizuki
@miz3109
個人的に面白かったのがココで、いま自分がやってること、チーム、を生き物に例えて考えてみる、こと。どういうリズムで呼吸してるのか。なんか、すっごいわかる。←生物系のはしくれ #Ureading
2013-08-24 06:17:20
mizuki
@miz3109
21. Social Presencing Theater: Evolve collective awareness through field 4 media productions. 何はともあれ、Field 4 を経験する、って大事。よね。 #Ureading
2013-08-24 06:19:53
mizuki
@miz3109
やっぱり、少しでも多くの人に、Field 4 な感覚を経験させるのって大事なんだろうな。経験しないとわからない、って話もあったし。 #Ureading
2013-08-24 06:21:23
mizuki
@miz3109
.@Ichinoseki そのあたりは来週まとめてw メモは（kindleに下線引いてるだけなので）忘れそうだからとりあえず投入しましたが、21章ここまでをふまえた考えなんかは、ちょっと寝かせた方が出てくる気もして。 #Ureading
2013-08-24 06:28:10
mizuki
@miz3109
演習w 役に立ちましたか？ RT @Ichinoseki: #Ureading 途中に"演習"をはさみましたがw、今日は「共進化」p.525〜537です〜
2013-08-31 06:09:48
いちのせき
@Ichinoseki
@miz3109 演習、よかったです〜。実践がだいじ！体験しないとわからない、ってオットーさんが繰り返し言ってる意味がわかった気がします。mizさんはどうでしたか〜？ #Ureading
2013-08-31 06:11:51