ISFネット渡邉幸義氏講演「中間的就労が企業を変えた〜人材価値を最大化する取り組み〜」

yoshimi_deluxe @yoshimi_deluxe

渡邉『これはとても株式会社の経営のセオリーでできることではない。だから僕らはこの事業には寄付をお願いした。ちなみにわたしは韓国でも障害者雇用をやっている。東南アジアに300人の拠点を持っている」　#中間就労企業を変えた

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渡邉『私は経営のメソッドは学ばず会社を始め、経営のメソッドからしたら「絶対やっちゃだめ」ということばかりやってきた。これはすべて稲盛和夫さんから言われた「あなたが人として正しいと思うことをやれば怖がることはない」ということに基づいている」　#中間就労企業を変えた

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渡邉社長の５大雇用「１）ニート・フリーター　２）FDM（FutureDreamMember）３）ワーキングプア４）ひきこもり５）シニア　#中間就労企業を変えた

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渡邉『FDMとは障害者のこと。障害者っていう呼びかたをしたくない。障害者と言われている人の上振れしている能力を見つけていくのが私の仕事。時間はかかるがひきこもりの方に比べたらずっと短い時間でできる」　#中間就労企業を変えた

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渡邉『創業した時リクナビで「無知識無経験」の人を募集した。当時のIT業界でそんな人は雇えないと言われていた。マウスの使い方もわからない、履歴書も鉛筆で書いているような日雇い労働者の人がたくさん来た。」　#中間就労企業を変えた

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渡邉『皆さん携帯持ってるでしょ。3年に1回くらい買い換えるでしょ。絶対この仕事はなくならないんですよ。仕事はあるけど人がいないという状態。これはいいなと思った』　#中間就労企業を変えた

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渡邉『最初に採用した300人で35％くらい、ちょっとおかしいやつがいた。仕事中に泡を吹いて倒れてしまう。てんかんだった。薬を飲んでいたから面接ではわからない。仕事中に寝てしまうナルコプレシー、双極性障害、統合失調症…色々いた」　#中間就労企業を変えた

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渡邉『僕は昔外資系にいた。外資系にいるとみんな同じで何が起こるかわかったけどその真逆。モノ投げられたりとかいろいろあったんですけど…そのうち慣れました。（笑）面接では分からないけど病院行ったらみんな障害者の診断が出た」　#中間就労企業を変えた

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渡邉『お客さんのとこに行って「この人1日1回寝ちゃうんですけどよろしくお願いします」と言ってまわった』笑　#中間就労企業を変えた

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渡邉『障害は右利きと左利きの違い。左手で字を書いている人のことを皆さんは気持ち悪いと思わないでしょ。でも今僕が2時間ずっとぴょんぴょん跳び跳ねながらしゃべってたら「あの社長おかしいな」って思うでしょ。でもうちの沼津の社員はみんな跳んでます」　#中間就労企業を変えた

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渡邉『でも自閉症の重い方ってそうなんです。でも、わかれば気持ち悪くない。怖いのは知らないからだけなんですよ」　#中間就労企業を変えた

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渡邉『創業の時、自分もそうだったからメンタル疾患の人は絶対切らないと決めていた。就労困難者を雇おうとは思ってなかったが、やってみると大変やりがいがある。』　#中間就労企業を変えた

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渡邉『皆さん想像してみてください。1000人の家族で、わーわー騒ぐ子どももいるでしょ。全員が「お父さんそうでございますか」っていういい子ばっかの家族気持ち悪いじゃないですか。でも、会社ってそういうことを強要してるんですよね』　#中間就労企業を変えた

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渡邉『DV被害者の会やダルクの人から相談がある。こういった方への支援はなかなかない。みんな同じ時給なら『難がない人』を雇おうとする』　#中間就労企業を変えた

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渡邉『男性だが「私は女です、化粧をはいて面接に来る」180センチの筋骨隆々とした方。採用した。会社では女性の名前を使わせてほしいと言った。これは性別違和に関して２つの配慮をしたということになる』　#中間就労企業を変えた

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さっきの５大雇用に加えて　・ボーダーライン・DV被害者・難民・ホームレス・小児がん経験者・ユニークフェーズ・感染症・麻薬アルコール中毒・犯罪歴有・三大疾病・若年性認知症・内臓疾患・その他就労困難者　をあわせてアイエスエフネットの25大雇用　#中間就労企業を変えた

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これらを理由に採用の合否を決定しないそうです　#中間就労企業を変えた

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渡邉『グーグル、IBMが他の企業と違うのはダイバーシティを進めていること。LGBTや自閉症などの人をそれによって差別しないで雇用する。』　#中間就労企業を変えた

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渡邉『東田直樹さんは中学卒業時に県内のすべての高校から入学を断られた。彼は脳の感受性が鋭く自分の感情をPCを使って豊かに表現していた。自閉症の子の気持ちを親や様々な人に向かって説明してくれた。どの高校にも入れなかった彼が」　#中間就労企業を変えた

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higashida999.blog77.fc2.com　東田直樹さん　#中間就労企業を変えた

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渡邉『グーグルというのは自閉症の人が数万行のプログラムから一瞬でバグを見つけることができるという特性を生かしている。そのために光に敏感といったことに対する配慮をしている』　#中間就労企業を変えた

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渡邉『企業経営者の方に伝えたい。障がいとか就労困難をネガティブにとらえないで欲しい。統合失調症やアスペルガーと言った方はもっとも受入れられにくいがそんなことはない。社員の加藤君と一緒にデモをします』　#中間就労企業を変えた

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渡邉『加藤君、俺にバカって言ってみて』加藤『えっ』渡邉『ふつう言えないですよね、でもアスペルガーの子は言うんですよ。「偉そうなこと言うくせに自分はできてないじゃないか」って。これ言うと他の社員は喜ぶんですよ』(笑)　#中間就労企業を変えた

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渡邉『僕は奥さんに言われたんです。あなたを矯正してくれるのはわたしとアスペルガーの方ね。と。アスペルガーの方は空気も読まないけど言ってることは正しいです。それを避けて通らないことがCOOとして大事だと思う。違う人がいるからといって排除しない』　#中間就労企業を変えた