キーア @KeaTheClown
NINJA SLAYER(http://togetter.com/li/73867)の事を呟く専用アカウントです。 稀に、日常生活のよしなごとやぼやきを呟くことも。 フォロー/リムーブ/ブロックは御自由にどうぞ。ただ、フォロー返しやリプライは気まぐれに行ってますので、その点あらかじめご容赦ください。
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会社のエースが辞めてしまった事に対して「なぜ最近の若手中堅が退職してしまうのか」を考える会議で管理職達が出した結論が..
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人事面談で仕事が楽しく不満もないってうなずいてた社員が一ヶ月後にやめた→むしろ面談自体が退職のリスクになってそう
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たまに大手の人が「中小企業でまったり仕事したい」と言ってるけど中小企業と仕事で関わってたらそんな幻想は打ち砕かれる
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私「部長は働いてて楽しかった思い出ありますか?」部長「うーん、何十年も前の話だけど…。皆で休日を返上してね…」→お金..
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「人間は勤怠システムのクオリティ次第で会社を辞めたくなる」という話に共感する人たち
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