エンジニアが採用できない会社と評価されないエンジニア

どくぴー @e10dokup

エンジニアも企業も2:8で就職/採用に苦労してない苦労してるの比率だからパレートの法則が適用されてうんぬんかんぬん #wakate2016

おおた @ota42y

パレートの法則と働き蟻の法則は全く別物で無関係…(´・_・`)！ #wakate2016

Lizan Zhou @lizan

@hatone US帰ったら、狩りに行くわけですね #wakate2016

Nari / estie (エスティ) CTO @tiwanari

うっ… #wakate2016

どくぴー @e10dokup

苦労してない同士と苦労してる同士が結びつけば多分問題ない．苦労してる側が苦労してない側を欲しがるから問題に鳴る #wakate2016

まなてぃ @hnmx4

盛り上がってきた #wakate2016

アゾソン☖ @muscle_azoson

なんかすげぇヤバい感じだぞ　#wakate2016

おんぷ(๑♪ω ♪๑)/ @ompugao

これ大丈夫な発表なんかw #wakate2016

Takumi Sueda @puhitaku

生きるための話だ…！ #wakate2016

おおた @ota42y

なかなか危ない内容だwwwww #wakate2016

まなてぃ @hnmx4

いい話の匂いがするぞ #wakate2016

Nari / estie (エスティ) CTO @tiwanari

Slackで書いたほうが良い案件かもｗ #wakate2016

まなてぃ @hnmx4

ジェネレーションギャップだ #wakate2016

Nari / estie (エスティ) CTO @tiwanari

ウシジマくん #wakate2016

なっちゃん @pndcat

TODO: ウシジマくん読む #wakate2016

井上 恭輔 (きょろ) @kyoro353

コンテキストが極めて高度な発表だｗｗｗ　#wakate2016

でこびす @decobisu

就職に苦労している勢とエンジニア獲得に苦労している勢についての話の例で、プロレーサーとウシジマくんが出てきている #wakate2016

どくぴー @e10dokup

話が黒くなってきた #wakate2016

Nari / estie (エスティ) CTO @tiwanari

イイハナシダ #wakate2016

はとね @hatone

涙流さずに座長し続ける自信がなくなってきた #wakate2016

まなてぃ @hnmx4

いい話すぎるので無限に話聞きたい #wakate2016

まなてぃ @hnmx4

slackにはいれていない幹事です #wakate2016

くろさん @kuro_m88

「評価されていないと感じるエンジニアは会社に雇われている」「評価されるエンジニアはおそらく会社にとって投資対象である」 #wakate2016

☞らぷらぷ☜ @laprasDrum

投資対象エンジニア #wakate2016

Nari / estie (エスティ) CTO @tiwanari

投資されたい… #wakate2016