Geek Women Japan 2016 「成功するチームの隠し味」

hira @erk5

多様性は個人で解決する問題ではない。チームで解決するもの！ チームみんなが協力してくれる環境を作りたいものだ。 #gwjp2016d

ぽよよん @poyoyon_jp

いいこと（記念日とか）はみんなでちょくちょく祝う #gwjp2016d

たつ🐈🇯🇵 @tatsuya4321

「成功するチームの隠し味」、話し方とか内容とかすごい参考になる #gwjp2016d

かわうそ@yuira @mld_code_yuira

#gwjp2016d カップヌードルミュージアムは楽しそう！

かわうそ@yuira @mld_code_yuira

#gwjp2016d ゴールと成功の定義をチームでシェアする。

よこな / Ayana @ihcomega

ゴールと成功の定義〜 #gwjp2016d #gwjp2016

かわうそ@yuira @mld_code_yuira

#gwjp2016d 隠し味の作り方3.自分が、求める変化になる。Be the Change You Seek

Naho🇯🇵 @NahoInuyama

#gwjp2016 コラボ❤️ pic.twitter.com/YghpxrEQv2

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よこな / Ayana @ihcomega

全部自分でできる💪 #gwjp2016d #gwjp2016

よこな / Ayana @ihcomega

他のチームの情報とかにも全部アクセスできるようにしてるみたい👀 権限がーとか、これ以上の人しか見られないーとかがないってことみたい👀 #gwjp2016d #gwjp2016

よこな / Ayana @ihcomega

最近よく聞くOKR #gwjp2016d #gwjp2016

よこな / Ayana @ihcomega

何かあったときに個人のせいにしない #gwjp2016d #gwjp2016

よこな / Ayana @ihcomega

聞いてて、そうだよね〜そうだといいな〜そうしたい〜って思うこといっぱいある #gwjp2016d #gwjp2016

かわうそ@yuira @mld_code_yuira

#gwjp2016d 透明性。何をシェアするか。よくできたこと、失敗、話し合わなければいけないこと、質問など

よこな / Ayana @ihcomega

入社したら自己紹介ブログを書いて皆でコメントつける。弊社も同じようなのある('v') #gwjp2016d #gwjp2016

かわうそ@yuira @mld_code_yuira

#gwjp2016d 自分について、オープンにすること。かなと思った。ブログに限らず。

かわうそ@yuira @mld_code_yuira

#gwjp2016d 隠し味の作り方。1.常にゴールと目標に焦点をおく

よこな / Ayana @ihcomega

入社したら自己紹介ブログを書いて皆でコメントつける。弊社も同じようなのある('v') #gwjp2016d #gwjp2016

たつ🐈🇯🇵 @tatsuya4321

後にスライド共有して欲しいぃー #gwjp2016d twitter.com/tatsuya4321/st…

よこな / Ayana @ihcomega

ゴールを大事にする！当たり前という考えをやめる！Be the change you seek! #gwjp2016d #gwjp2016

かわうそ@yuira @mld_code_yuira

#gwjp2016d 女性が入りやすい環境を女性が作る

___ @nangoku84

#gwjp2016d Atlassianの企業文化について聴けるいい講演だった。会社でなんとなく導入したかったことがはっきりしたので、今日の講演材料を引っさげて社長に直談判しに行こ

かわうそ@yuira @mld_code_yuira

#gwjp2016d 製品がなくなったとしても、CULTUREは続く

かわうそ@yuira @mld_code_yuira

#gwjp2016d 情報をオープンにする

___ @nangoku84

#gwjp2016d Atlassianの企業文化について聴けるいい講演だった。会社でなんとなく導入したかったことがはっきりしたので、今日の講演材料を引っさげて社長に直談判しに行こ