WACATE2017夏まとめ

ふじふじ @fuji_fuji_test

成長： テスト設計って何をしたら？ →テスト分析やって見ました、と言ってくれるように #wacate

ふじふじ @fuji_fuji_test

チーム内で勉強会を開催 #wacate

ふじふじ @fuji_fuji_test

テスト要求分析〜テスト詳細設計まで、チーム内でプチテスト設計コンテストみたいなことをやっている #wacate

broccoli @nihonbuson

残業しない！ けど資料のブラッシュアップは夜なべする…？ #WACATE

yoshitake @yoshitake_1201

テスト設計者＞実行者を成長させないといけない テスト実行者＞成長しようとしないといけない #wacate

ふじふじ @fuji_fuji_test

残業自体は仕方ないこともある。でも「誰かがまだやっているから」とか「もう少しやりたいから」という理由なら工夫のしようがある #wacate

Matsu(まつ)@Testerchan @mty_mno

ペアテストやってみよう #wacate

ふじふじ @fuji_fuji_test

心がけるようになったこと ・成果を受け止める ・個性を認める ・レスポンスはすぐに ・一番楽しんでいるのは自分であること #wacate

ふじふじ @fuji_fuji_test

メンバーを孤立させない #wacate

ふじふじ @fuji_fuji_test

とにかく話しかけに行く。自席にはあまりいない。#wacate

ふじふじ @fuji_fuji_test

目指すべきリーダー像 ・すごい開発、すごいテストができるわけではない。ド派手なことはできないが、メンバーの活躍する土台を作りたい #wacate

ふじふじ @fuji_fuji_test

管理の職種はプレイヤーとは全く違う やってきたことは役に立つが、新しいこともたくさん #wacate

ふじふじ @fuji_fuji_test

・働いてみたいという人をアサイン ・何か得たいと思っている人をアサイン ・質問を受け止められるだけの技術を持つ #wacate

ふじふじ @fuji_fuji_test

・マネージャはエンジニアの上位職ではない ・リーダーはエンジニアの上位職を内包している ・管理のスキルも必要 #wacate

Matsu(まつ)@Testerchan @mty_mno

社内政治はほんとうにたいへん・・・ #wacate

ふじふじ @fuji_fuji_test

それでもやっていたこと ・愚痴るだけでなく自分ならどうするか？というのを考える #wacate

ふじふじ @fuji_fuji_test

Q. なそさん自身はテストをしているのか？ A. できるだけ自分ではせずに任せるようにしている。チームが複数あるので、直接テストをする立場になってしまうと破綻してしまう。 #wacate

Matsu(まつ)@Testerchan @mty_mno

テストラジオ！　なそさんのキャラ問題www #wacate

ふじふじ @fuji_fuji_test

Q. オカウチワニさんにキャラで負けているとはどういうことか？そもそもどんな人か？ A. ワニさんは色々な話を、深いところまで知っている。ワニさんの話だけを聞けばいい感じになってしまうといけない。もっとツッコミや掘り下げ方を勉強したい。キャラ付けは勉強中。 #wacate

ふじふじ @fuji_fuji_test

Q. 他のところでしているペアテストと違いはあるか？ A. あまり違いはない。ただ、テストの”実施”にフォーカスするか、設計や分析といった思考のトレースに重きを置いているかは違う。 #wacate

yoshitake @yoshitake_1201

ペアテスト＞思考のトレースを考えている #wacate

ふじふじ @fuji_fuji_test

Q. そんなに話せるなら、ワニさんからマイクを奪って良いのではないか？ A. ありがとうございます。今後も応援よろしくお願いします #wacate

あさこ @acha_821

質問したいことがあった。あとで、聞かせてもらおー。　#wacate

奇声を発する何か。 @sby_unk

さて。私の後輩は、本当にWACATEに行ったのだろうか。。。 現場違うし個人的な連絡先知らないし、気になる。もやもや

ふじふじ @fuji_fuji_test

次のセッション開始は13:10です #wacate