- motoyaKITO
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ろーそん(元労働相談くん)
@foryoungworker
【労基法第十六条】使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。 「遅刻や仕事のミスは罰金」なんてありませんか?実はこれ法律違反なんです。
2018-07-07 16:27:25
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東洋経済オンライン
遅刻した社員から罰金とるのは問題ですか? | HR
回答者:半沢社会保険労務士事務所 半沢公一 遅刻に対する罰金制度は、法律上は「減給の制裁」と解釈されます。「減給の制裁」とは、職場規律に違反した労働者に対する制裁として、本来その労働者が受けるべき賃…
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弁護士ドットコム
遅刻、欠勤、ミス…バイトへの「罰金」は違法…知っておきたい「賃金」の考え方
コンビニ大手「セブン-イレブン」の東京都内のフランチャイズ店が、アルバイトの女子高生のアルバイト代から、「風邪で欠勤した分」と「代わりの人を探さなかった分」のペナルティあわせて9350円を差し引いていた...
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