Social Innovation Talk
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luna_crescens
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SVP東京
@svp_tokyo
いとけんさん：ホールシステムアプローチ、ダイアログがイノベーションを生む。その環境をどう創るか。企業であれNPOであれ、同じ。 #SITalk
2010-04-04 17:37:02
SVP東京
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Britt：決まり文句「その人のいるところでその人に会う（Meet people where they are)」があります。つまりパートナーシップやコラボレーションする時には、相手の立場に立って考え話をするということです。 #SITalk
2010-04-04 17:39:30
SVP東京
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Britt：相手の立場に立ったとしてもそこに立ち止まるな、と言います。相手を理解したうえで、どこに動くかがイノベーションです。自分をあきらめる必要はないんです。 #SITalk
2010-04-04 17:41:07
SVP東京
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Britt：英語でIntreprenuer（社内起業家）という造語があります。Social entreprenuer（社会起業家）を見る時、見逃しがちなのが組織の中で変革を起こす社内起業家です。 #SITalk
2010-04-04 17:43:52
SVP東京
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Britt：それぞれの職場でイノベーションは起こせます。相手の立場にたち、つながりを作るところから、変革は起こせます。社外にNPOを創る必要は必ずしもありません。 #SITalk
2010-04-04 17:45:52
SVP東京
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Britt：Whole Systemを考える時、書き出す（Map out）などして、視覚化します。アタマで理解するには少しフクザツなので。 #SITalk
2010-04-04 17:46:51
SVP東京
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Britt：システムを見る時それぞれがどうつながっているか？関係性、関連性を理解する必要があります。それぞれを説明できるとより大きな全体像が見えてきます。一人が見ているのでなく、多くの人が見ているものを合わせることで理解が進みます。 #SITalk
2010-04-04 17:49:10
SVP東京
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Britt：変化のプロセスも重要です。結果だけでなく関係性に着目します。一つの関係性だけでなく、関わるすべての関係性を見ることで、物の見方をシフトさせます。そうすることによって、Whole System的なアプローチができるようになっていきます。 #SITalk
2010-04-04 17:51:51
SVP東京
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いの：ビッグイシューを事例として説明しています。方法論（Input、Output、Outcome）。元ホームレスの販売員はマニュアル無しで創意工夫をしてマインドセットを変えていく。雑誌の売上を上げることが求めている結果ではない。 #SITalk
2010-04-04 17:55:06
SVP東京
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Britt：同じことを違う表現で表すのはパワフルですね。結果でなく、意図（Intention)を見ろ、と常々言っています。意図を問うことでInput、Outputがどうかを見れます。Systems Designとは意図と構造の関係性であるといえます。 #SITalk
2010-04-04 18:02:27
SVP東京
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Britt：コラボレーションとは人が集まり、質問し、意図を確認する。何を一緒にしたいのか？主語は「私」でなく「私達」あるいは「みんな」。 #SITalk
2010-04-04 18:04:05
SVP東京
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Britt：企業の中で変革を起こせないとフラストレーションを持ってるかもしれませんが、5人もいれば意図はそれぞれ違います。コミットメントをして、ダイアログをしてリフレクションしていくことで変化の土壌が生まれていきます。 #SITalk
2010-04-04 18:09:01
SVP東京
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いの：ちょっとまとめてみると・・・現象を生み出している構造は複雑で一見すると分かりづらい。各個人が見ているシステムがあるはず。部分（細部）が全体を現していることがある。問題解決のヒントを寄せ集めていく。 #SITalk
2010-04-04 18:12:59
SVP東京
@svp_tokyo
質問タイムに移ります。Q「Intentionって何でしょうか？」 社会起業家のIntentionって、ちょっと違うような気がするんです。。。 #SITalk
2010-04-04 18:15:45
SVP東京
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Britt：意図がどこから来るかですが、Reflective Practice for Social Changeという1年間のプログラムがあります。常にナゼ？ナンデ？を問い続けます。「あなた」から始まることに間違いないです。 #SITalk
2010-04-04 18:17:51
SVP東京
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Britt：どんな素晴らしいアイディアがあっても、自分のアタマでなく内側から出てきていなければ。あなたから始まるのが最初のステップです。 #SITalk
2010-04-04 18:20:30
SVP東京
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Britt：二歩目はソーシャル･リフレクション、社会的に照らし合わせて内省的に考えることです。質問を続けていき、その人の意図は挑戦を受け続けることで、クリアになっていくのです。 #SITalk
2010-04-04 18:21:58
SVP東京
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次の質問です。「Reflectionする時に、恐れを取り除くことについてお聞きしたいです。」会社とかだと気持ち、本音を出すのを恐がってるんですよね。防衛している人同士の固いコミュニケーションというのが良くある。 #SITalk
2010-04-04 18:24:12
SVP東京
@svp_tokyo
Britt：いい質問ですね。Reflectionのパワフルな点はみんないつでもやっていることです。すべての人が自分の中に答えを持っているんです。Reflective Practiceはより構造的、なぜ？なんのために？を理解しているところが違います #SITalk
2010-04-04 18:26:27
SVP東京
@svp_tokyo
Britt：Reflective Practiceは恐がっている、力が無いと分かった上で、どのようにあなたがすればいいのかといういことにつながってきます。 #SITalk
2010-04-04 18:28:23