amazonの人材評価AIが女性差別を起こして開発中止「ポリコレVS人工知能」「不都合な真実」 (4ページ目)

ゆっくりMOBチャンネル/怜音の部屋 @otogatunagaru82

男女平等とか、女性差別反対とか色々言ってるけど、性の境を無くそうとするのが目標なのか、それぞれの性の違いを尊重し合う世の中にしたいのかはっきりすべきだと思うな。フェミニストは最近前者を優先的に考えてるように感じるけど、それは無理だと思う。

2018-10-11 15:33:52

( ﾟ∀ﾟ)o彡ﾟチキン！チキン！ @kitamurahisao

入社後の休暇日数、残業時間、退職率とかも評価してたのかな？そういうの加味しても男性有利に働くだろうね。 / 焦点：アマゾンがＡＩ採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で reut.rs/2PtxC7Z

2018-10-11 16:12:28

ねこ司教 @ARCHPRIESTCAT

まあ功利主義や利潤追求だけじゃないっていう「理論」が生まれればフェアになるのかねえ。しかしそれは利益追求型の企業の方針とどうカチあうのか興味深いねえ😌

2018-10-11 16:38:25

ねこ司教 @ARCHPRIESTCAT

機械は正直だということじゃないのかねえ（ニヤニヤ）女性の活躍を後押しとか、そういうバイアスを組むことは逆に難しいだろう。あれは人道的で恣意的なものだ。AIの判断と人間の判断がズレる例はこれから増えると思うよ👁️

2018-10-11 16:36:23

jing @_Aproject

AIだって現在の社会の価値観とは無関係ではいられないってことだろ。 >RT 採用AIが女性を低評価

2018-10-11 16:53:10

さぎにゃんX @arukakan

ん、あれ？これAIが悪いんじゃなくて、AIの教育に使われた今までの採用活動に女性差別があったんだよね？であればこのデータで学習したAIの利用やめるのは当然として、今まで通り人手でやってても女性差別は残ってるわけだからそっちを直さないといけないよね？ technologyreview.jp/nl/amazon-ditc…

2018-10-11 17:03:26

風の歌 @windsnowroad

アマゾンがＡＩ採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈らしいけど？点数方式で人間を数値化して採用って機械か何かの導入の話か？って思うけどそれで女性を数値化した時に何故？差別的になるのか？って話だよねこれを差別・・・って言って良いか悩むけど能力基準が女性を対象にした場合は仕方ない

2018-10-11 17:31:11

いわぞ。 @d_iwazo

女性の評価が低くくなるロジックを知りたい。それを改善すれば平等になる？ twitter.com/Reuters_co_jp/…

2018-10-11 17:50:10

ロイター @ReutersJapan

米 #アマゾンは優秀な人材を獲得するため、採用選考にＡＩを導入しようとしましたが、プログラム開発を途中で断念しました。女性に対する評価が低く出るためで、公正な審査ができないと判断しました。 #人材採用　 #AI #人工知能 bit.ly/2RIDP1A

2018-10-11 17:22:03

nakakzs @nakakzs

人は合理性というパンのみにて生きるに非ず。 / “Amazonの極秘AIツールが「女性蔑視だった」という理由で廃棄されていたことが判明 - GIGAZINE” htn.to/QhPPKS #AI

2018-10-11 17:50:25

ぽややん @mochi1970

Amazon「社員募集用の人工知能つくった」 → AI「女子大卒は減点な」 → 女性差別の疑いで廃止 : はちま起稿これさ。入力に使ったデータがAmazonの採用データだとしたら、Amazonは採用で女性差別してますって告白じゃない？ blog.esuteru.com/archives/92038…

2018-10-11 17:32:11

ゆーや @petapetayua

Amazon「社員募集用の人工知能つくった」 → AI「女子大卒は減点な」 → 女性差別の疑いで廃止 blog.esuteru.com/archives/92038… 差別ではないだろ。実際男と女では働き方も仕事に対するスタンスも身体機能も違うんだし。なんでもかんでも差別って叫んで批判するアホはほんとタヒねよ

2018-10-11 17:49:06