【超増席その3】「採用広報」を語る広報LT大会#17@サイボウズ
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passionhack
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づかっち（かわらづか）実況好きなマーケター
@passionhack
Wantedlyでやったことはこの3つ。 1.LPのエモ化 2. 毎日社長と候補者チェック 3.アテンション広げるフィード更新 ※フィードを更新すると、SEO効果で上位表示も！ #PRLT pic.twitter.com/QojD6anUIj
2019-02-12 20:00:04
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Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
お二人目、湯本さん #PRLT pic.twitter.com/Gu3Grk68Sq
2019-02-12 20:01:28
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VTRyo
@3s_hv
イベント開催するも課題と打ち手の定義が曖昧。 HRとマーケティングの思考でやってみることに。 ペルソナに対して適切な情報発信をする。 #prlt
2019-02-12 20:01:35
づかっち（かわらづか）実況好きなマーケター
@passionhack
続くLTはハンズシェアの湯本さん。 採用広報をしようと思ったら社内と向き合うことになった話。 #PRLT pic.twitter.com/6vN6Kpqjy9
2019-02-12 20:01:47
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Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
リアルな辛み、泥臭いことを改善するストーリーに #PRLT
2019-02-12 20:02:27
VTRyo
@3s_hv
魅力的な発信は、チームと個人のリアル。 自社は魅力的か？ 悪い部分は改善だ。まずはいい会社、いいチームを作ろう！ 社内の向き合い理解していい会社を作り、発信することが大事 #prlt
2019-02-12 20:03:15
さえきほのか
@saeki151
ハンズシェア・あっきーさん！ HR×マーケティングに挑戦 ✍️魅力的な情報発信を研究 →キラキラな人なハリボテではなく🙅、チーム・個人のリアル 🙆が人を惹きつける！ →いいチームづくりに力を入れることがいい採用に！ #PRLT pic.twitter.com/9zPlNehImi
2019-02-12 20:04:21
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づかっち（かわらづか）実況好きなマーケター
@passionhack
自分たちのリアルを発信するのがいい →めっちゃいい会社・チームを作ろう！ 理想の開発チームを語ったり、全社でストレングスファインダーをやったり！ #PRLT pic.twitter.com/ecxrGQcVCV
2019-02-12 20:04:34
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づかっち（かわらづか）実況好きなマーケター
@passionhack
続くLTはアウスタの西脇さん。 テーマは「継続は力なり」 #PRLT pic.twitter.com/yZOxEZ5TEd
2019-02-12 20:05:36
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Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
3人目は今日登壇を決められた西脇さん #PRLT pic.twitter.com/tvEde6Td8r
2019-02-12 20:05:42
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VTRyo
@3s_hv
飛び込みLT「運用は力なり」 これまでダイレクトリクルーディングのみ。流石に無理が来た。 自社サイトなどでリーチを始める。 ・ウォンテッドリーの運用と情報発信 ・月8記事、10募集以上 ・一年で10名採用に #prlt
2019-02-12 20:06:44
Shinichi Nakagawa / 中川 伸一
@shinyorke
周りがメモ撮ったり色々とカチャカチャしてるのエンジニアのLT会と違う雰囲気でなかなか趣深い #prlt
2019-02-12 20:06:59
づかっち（かわらづか）実況好きなマーケター
@passionhack
西脇さんが採用広報でやったことは、Wantedlyの更新で年間で10名を採用。 でも社内を巻き込んだ。 巻き込む秘技は「たかが肩もみ、されど肩もみ」 #PRLT pic.twitter.com/mZ1J3LxcKc
2019-02-12 20:09:06
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ランサーズ社内広報
@lancers_people
そっか～Wantedlyフィードのタイトルとか企画とか、みんなに相談すれば巻き込めるのか。事実確認やフィードバックはお願いしてたけど、迷惑じゃないか考えすぎて全部自分で決めすぎたなあ反省。 #PRLT
2019-02-12 20:10:01
さえきほのか
@saeki151
アウスタ 西脇さん。リクルーティングの形を変えて、10名採用！ 採用1.0 ダイレクトリクルーティング 採用2.0 主にWANTEDLYなど自社発信で採用に繋げる→10名採用。 組織を巻き込むことが結果につながった。そして常に情報発信を継続、ABテストなどでより精度を上げる。 #PRLT pic.twitter.com/3i9cSIymhq
2019-02-12 20:10:37
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づかっち（かわらづか）実況好きなマーケター
@passionhack
西脇さんが心がけたこと。 それは継続すること。 1本のシュートを決めるより、 10本のシュートを放つことを意識。 #PRLT pic.twitter.com/a9g2vQkAEy
2019-02-12 20:10:42
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