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Atsushi@MOONGIFT
@goofmint
はーじまーるよー #devsumiE #devsumi pic.twitter.com/WCs8gORwms
2019-02-14 15:03:19
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eisaku teddy TERAO
@eterao
第3のキャリアパス！ 中津川さんの発表です！ #devsumiE #devsumi pic.twitter.com/IOIKAWtm5Y
2019-02-14 15:03:20
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🦆..🦆🦆.. kozzy | Webサービス企画 & コミュマネ
@kozzy0919
次は 中津川 篤司[MOONGIFT] さんの 開発者の第三のキャリアパス～エバンジェリスト/アドボケイトとは何者か？～ を聴きます （バッテリー節約しながらなので少しだけメモる） #devsumiE
2019-02-14 15:14:30
eisaku teddy TERAO
@eterao
はじまった！ #devsumiE #devsumi pic.twitter.com/QwlAKqd2Do
2019-02-14 15:16:30
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Masato Nabeshima 【ITライター/イベンター/DevRel界隈】
@nabemasat
MOONGIFTの中津川さんのセッション、DevRelについて学びます #devsumiE pic.twitter.com/GOuiFMPCLj
2019-02-14 15:17:10
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ひらりん (Takumasa Hirabayashi)
@himarin269
これまでのエンジニアのキャリアパスはスペシャリストかゼネラリストかの2択。ただスペシャリストは日本ではあまり求められない傾向があり、ゼネラリストは技術から離れてしまいがち #devsumiE
2019-02-14 15:17:26
🦆..🦆🦆.. kozzy | Webサービス企画 & コミュマネ
@kozzy0919
これまでのキャリア * スペシャリスト：高い技術力と専門性（日本では少数派） * ジェネラリスト：中間管理職的、社内調整力（日本では多数派） #devsumiE
2019-02-14 15:17:50
mono
@mono_engineer
これまでのエンジニアの分類 ・スペシャリスト型（技術力に長けている） ・ゼネラリスト型（マネジメント、顧客との調整に長けている） #devsumiE
2019-02-14 15:18:09
Ikou Sanuki
@i_sanuki
これまでのエンジニアのキャリアパス スペシャリスト→高い専門性と技術力。 ゼネラリスト→チーム管理、コミュニケーション能力。技術から離れる傾向。 #devsumiE
2019-02-14 15:18:35
Masato Nabeshima 【ITライター/イベンター/DevRel界隈】
@nabemasat
会社のような階層社会では席が絞られている #devsumiE pic.twitter.com/XIsmQAgT20
2019-02-14 15:19:31
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金谷拓哉 / Takuya Kanatani
@torisankanasan
お、最近よく見るピーターさん #devsumiE pic.twitter.com/22iokYVoQl
2019-02-14 15:19:33
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はち🐝Product Manager@PIVOT
@PassionateHachi
ピーターの法則はテレビで林先生も言ってたこともあり、一般認知高いかも。 #devsumiE
2019-02-14 15:20:55
mono
@mono_engineer
転職時 ・スペシャリスト（30才前半までは問題なし、その技術の需要があれば大丈夫） ・ゼネラリスト（幹部候補として教育を受けていれば大丈夫。業界のコネ、著作、強みがあれば） #devsumiE
2019-02-14 15:21:02
Masato Nabeshima 【ITライター/イベンター/DevRel界隈】
@nabemasat
死なないための第三の道 #devsumiE pic.twitter.com/ldH68D8ovR
2019-02-14 15:22:14
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odasho@mabl
@odashoDotCom
きゃー‼︎ @goofmint さーん(´Д` )♪ #devsumi #devsumie pic.twitter.com/lcghboItG5
2019-02-14 15:22:24
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