DXEL.3 エンジニアとデザイナーが「いい関係」を築くために 〜お互いの頭の中を知ろう〜

持論垂れ流しBot @keikorinyade

アウトプットしないクリエイターはダメだって先輩社員が言うてたの思い出した #dxel

かむい@🐧村 @kamui_project

1on1がY!発祥というのを実は最近知った #dxel

Kai Masayuki｜カイマサユキ @Kai_MSYK

ヤフーの1on1はチームメンバーの面談を始めた時に読んで今やバイブル感ある #dxel

かむかむレモン @camcam_lemon

教える側になるとコーチング、ティーチング、フィードバックをよく考えるようになる #dxel

Kai Masayuki｜カイマサユキ @Kai_MSYK

部下育成の効果的な方法「1on1ミーティング」の経験学習サイクル - Yahoo! JAPANコーポレートブログ about.yahoo.co.jp/blog/column/20… @yahoo_japan_prさんから #dxel

持論垂れ流しBot @keikorinyade

マネージャーは過去の栄光を捨てる……！！意外な内容 #dxel

ザリガニエンジニア @zarigani_design

「マネージャーは過去の栄光を捨てる」 #dxel

ちおにやん @chioniyan

1on1される立場だから分からなかったけど、人によって話すことを合わ背てるんだ👀 #dxel

akatsuki.kt/.swift/.dart @akatsuki174

「マネージャーは過去の栄光を捨てる」かっちょええ #dxel

𝘖𝘴𝘢𝘯𝘢𝘪 @nanammeon

弊社も社長とのランチ1on1がある！月一でやってくれて今自分の状況や思ってること感じてることをラフに伝えることができるからすごく好き！おすすすめ！ #dxel

にわタコ @niwatako

マネージャー視点でのエンジニアとデザイナーが「いい関係」を築けるようにするためのお話だ #dxel

おの.psd 🌱 豆カレ @ono_picnico

しなないていどに #dxel

かむかむレモン @camcam_lemon

「死なない程度に頑張る」 #dxel

ザリガニエンジニア @zarigani_design

「権限委譲と信用のバランス」 #dxel

あぷし @appseed246

マネジメント視点の話もありがたい。。。 #dxel

かむい@🐧村 @kamui_project

コードレビュー してくれる部長さんカッコいい #dxel

にわタコ @niwatako

DXEL.3 エンジニアとデザイナーが「いい関係」を築くために engineers-x-designers.connpass.com/event/120545/ 配信中 #dxel youtu.be/6ZJcBEtY3nE

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りょーふじ @ryomg10

権限委譲めっちゃ大事 #dxel

akatsuki.kt/.swift/.dart @akatsuki174

あんな絵文字あるんや（どうでもいい #dxel

𝘖𝘴𝘢𝘯𝘢𝘪 @nanammeon

最後のスライドは時丸さん(@_Tokimaru)の「身近なエンジニアと、デザインとエンジニアリングについて語り合ってみた結果をご報告いたします」です！ #dxel pic.twitter.com/WzG2es4GNN

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Takeshi Kondo @chaspy_

#dxel 配信おわりです！

にわタコ @niwatako

現在の発表は配信非公開です🙇 #dxel

𝘖𝘴𝘢𝘯𝘢𝘪 @nanammeon

すみません、スライドタイトルに不備がありました😭😭 はるきさんのスライドは「デザイナーとエンジニアが生産性を上げるためのマネジメント」になりますっ！大変失礼しました🙇‍♂️💦 #dxel

こうちゃん黒猫まみれ @macneko_ayu

マネジメントの話、めっちゃ貴重だな #dxel

mae haru @tonarinoharuki

#dxel