2019年3月27日開催 AWS Startup Day 2019 Tokyo のツイートまとめ
- surumegohan
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Button Inc.のCTO Mike Wakerlyさんの提言。 これは面白いですね。 "Your technology is only as good as your team values & team culture." 「あなたの技術はチームの価値観と文化を超えられない」 #awsstartupday
2019-03-27 10:43:59「おもてなし」がスタートアップのカンパニーバリューとして重要 パートナー、ゲスト、社員候補者、同僚に対して、彼らが何を求めているのかを考える #awsstartupday
2019-03-27 10:45:08家にいると、スーパーでこれが5円安いとか、今日はポイント3倍で100円分のポイントを得したとか、野菜余ってるからシチュー作ろうという生活をしていて、ツィッターでは月間100万円とかいう話をしていて、 #AWSStartupDay で10億ドルがどうのとかいう話をしている。家事ばっかりしているとよくない。
2019-03-27 10:46:0610のスタートアップがあったら9が失敗する 残る1社になるべき そのためには創業の段階で価値を設定するべきである #awsstartupday
2019-03-27 10:46:34続いて、AWSを利用してビジネスをアメリカで展開している、Button Inc. CTO and Co-founder Mike Wakerly氏が登壇しました。 チーム文化を築くことがいかに大切か、また、いかに社員やお客様が求めていることを理解するか、これは 日本の OMOTENASHI の心であると話します。 #AWSStartupDay pic.twitter.com/BasMRVyuPa
2019-03-27 10:48:06チームの価値観と文化は「船の救命胴衣」みたいなもの。 つまり、付けていなくて、いざというときに求めても、もう遅い、とのことです。 危ないときにギリギリのラインで浮いていられる(破綻しない)ってことなんでしょうね。 #awsstartupday
2019-03-27 10:52:22一緒に課題・問題を解決していくメンバーを雇用していく まずは人材開発および雇用担当者を1人最低でも雇っておくこと #awsstartupday
2019-03-27 10:53:53新卒でもキャリアのある人もトレーニングをすることが必要 危機の時にいかに切り抜けて成功に導くことができるか 社員にインタビューをして、お互いに話すことで一方通行にしないこと #awsstartupday
2019-03-27 10:55:14We are teachers and students. / We learn thought postmortems./We seek the right tools for jobs. /Zero mysteries. /We understand customers. #AWSStartupDay
2019-03-27 10:57:06問題の対処法: DETECT / TRIAGE/ ANALYZE / BUILD / RESOLVE #AWSStartupDay
2019-03-27 10:58:56来ました! #AWSStartupDay (@ Amazon Fashion Studio in Shinagawa, Tokio) swarmapp.com/c/lDFMzHfaAgO pic.twitter.com/saFYlCupf6
2019-03-27 10:59:53detect triage analyze build resolve このあたりの考え方はインシデントレスポンスも近しいものあるなぁ #awsstartupday
2019-03-27 11:00:47US Startup Button CTO and Co-Founder. Mike Wakely “スタートアップがChallegeするには、Core Company Value、Team Values 、Hiring & Developing Peopleが大事。おもてなしの気持ちも” #AWSStartupDay pic.twitter.com/509E5hheLA
2019-03-27 11:01:10会社やチームの価値について共有しておくことが重要 スタートアップだからといって、製品やアイデアだけに注力するのは危険です #awsstartupday
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