#DevLOVEX 吉田 真吾「アジャイルな開発組織のOKRベストプラクティス&アンチパターン」 #DevLOVEXD Day2-1D

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kouki kurihara @kk55525

KRのKPIがインプットの量になっているのはアンチパターン インプットしてどうするかのアウトプットまで考えるってことかな #devlovex #devlovexD

2019-06-23 11:39:44
うへの / Ayako, UENO @yeHoaqko

上司が忙しくてトラッキングが杜撰になるなら、スクラムチーム内やOKR専門の数人グループで支援するのもあり。 #DevLOVEX #devlovexD

2019-06-23 11:40:32
こばせ🥴 @kobase555

「OKRのアンチパターン。 KRのKPIに日付が設定されている。」 これは意外。期限やタイムボックス決めたほうが良いかと思ってた… #devlovex #devlovexD

2019-06-23 11:40:33
よこち @akira6592

OKRを人事考課に使うのはやめましょう #devlovex #devlovexD

2019-06-23 11:41:28
Gのヤナギ @g_yanagi

業績評価に使ってしまう。#devlovexD これが一番ありがち。MBOと同じ過ちは繰り返してはいけない。

2019-06-23 11:41:32
こばせ🥴 @kobase555

OKRを人事考課に使うのはやめましょう #devlovex #devlovexD

2019-06-23 11:41:47
t_mozza @t_mozza

Oはワクワクするように。エモくして内的動機付け。 KRは定性でなく定量で。エモいの禁止。 KRに日付設定するとそれはタスク。%での途中での進捗管理できない。 #devlovexD

2019-06-23 11:42:33
t_mozza @t_mozza

KRにインプット量を設定しても業績への貢献を担保できない。 毎週のトラッキングがずさんだと飛距離を伸ばせない。 業績評価ツールとして使うと動機が評価になってモチベーション下がる。 能力開発はやめてはいけない。 #devlovexD

2019-06-23 11:43:09
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