#DevLOVEX 広木 大地「組織の文化資本論 - 良いソフトウェアエンジニアリング組織はどのように創られるのか。」 #DevLOVEXD Day2-6D

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Siena. @n_siena

「人的資源が計算資源に変換された企業。ソフトウェアは常に具体を自動化し、人に一段上の中傷を求めるようになる。 官僚型組織から全体論的多様性へ。命令・制御の妄評から権限委譲と透明性のあるOKR型妄評へ。 #devlovex #devlovexD

2019-06-23 16:59:47
t_mozza @t_mozza

かつてソフトウェアエンジニアは製造の原材料と思われていた。バリューチェーンで切り離されて外注されがちになった。 でも原料ではないよね #devlovexD

2019-06-23 17:00:06
よーや @yoya_k

全体論的多様性チームと職能的チームの特徴 #devlovex #devlovexD pic.twitter.com/sPzhNpENko

2019-06-23 17:00:32
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かつひささん @katsuhisa__

古いシステムのことを技術的負債と呼ぶわけではない 人が変更したい速度で変更できなくなったシステムを技術的負債と呼ぶ #devlovex #devlovexD

2019-06-23 17:00:43
t_mozza @t_mozza

65分用の講演を40分でやったので時間切れ #devlovexD

2019-06-23 17:02:00
Siena. @n_siena

「技術的負債。単に古いシステムではなく、組織の変化速度を維持/に追従できなくなったもの。 組織が文化資本を失うとシステムはコントロールできなくなる。 \あ、時間になってしまいました。60分用の資料なので(ry/ .oO(そりゃ無理だ ^^;;;; #devlovex #devlovexD

2019-06-23 17:02:07
花流@今日はもう寝ようぜ @karyu721

組織が文化資本を失うと、 システムはコントロールできなくなる #devlove #devlovex #devlovexD

2019-06-23 17:02:10
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