2019/06/23(日) DevLOVE X(10周年記念イベント) Day2 <13>16:20~ #devlove #devlovex
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「人的資源が計算資源に変換された企業。ソフトウェアは常に具体を自動化し、人に一段上の中傷を求めるようになる。 官僚型組織から全体論的多様性へ。命令・制御の妄評から権限委譲と透明性のあるOKR型妄評へ。 #devlovex #devlovexD
2019-06-23 16:59:47全体論的多様性チームと職能的チームの特徴 #devlovex #devlovexD pic.twitter.com/sPzhNpENko
2019-06-23 17:00:32古いシステムのことを技術的負債と呼ぶわけではない 人が変更したい速度で変更できなくなったシステムを技術的負債と呼ぶ #devlovex #devlovexD
2019-06-23 17:00:43#devlovex #devlovexE 一切なりゆき 樹木希林のことば (文春新書) amazon.co.jp/dp/4166611941/… #Amazon
2019-06-23 17:01:57「技術的負債。単に古いシステムではなく、組織の変化速度を維持/に追従できなくなったもの。 組織が文化資本を失うとシステムはコントロールできなくなる。 \あ、時間になってしまいました。60分用の資料なので(ry/ .oO(そりゃ無理だ ^^;;;; #devlovex #devlovexD
2019-06-23 17:02:07組織が文化資本を失うと、 システムはコントロールできなくなる #devlove #devlovex #devlovexD
2019-06-23 17:02:10「#DevLOVEX 増田 亨「ソフトウェア設計の学び方を考える」 #DevLOVEXA Day2-6A」をトゥギャりました。 togetter.com/li/1369149
2019-06-23 17:02:38エンジニア、エンジニアリングマネージャーとして成長するために必要なこととは? #DevLOVEX (Tsuyoshi Yasunishi) speakerdeck.com/tsuyok/ensinia…
2019-06-23 17:03:08上級者。 より広く、深く。 20%ではなく、4%に挑戦する。 複数の視点と視座、根底にある構造の発見へのこだわり、などなど #devlovex #devlovexA
2019-06-23 17:03:29最後は、倉貫 義人さんの「自己組織化されたエンジニアチームを作る習慣 〜プログラマが経営者になって10年の学び」を聞く! #devlovex #devlovexA
2019-06-23 17:04:01全体的に同じ枠で複数セッション行きたくて困っていたが、2日目17:10の最終枠の選択が一番悩ましい。ここに関しては全部見たい #devlovex
2019-06-23 17:06:00いよいよ大詰め!ルームA最後のセッションは、倉貫義人さんの「自己組織化されたエンジニアチームを作る習慣 〜プログラマが経営者になって10年の学び」です!17:10から! #devlovex #devlovexA
2019-06-23 17:06:26グラレコ、面白いシーンが撮影できた。 #devlovex #devlovexe pic.twitter.com/WL9BQjsiqe
2019-06-23 17:06:48迷いに迷った末 @t_wada さんのセッションへ。最初に和田さんのライブコーディングを見たあの時の自分とのdiffをとるぞー! #devlovex #devlovexE
2019-06-23 17:07:11これから #DevLOVEX で講演。裏枠凄すぎてあれですが、来てくれた方に何かが届くと嬉しいです。 #devlovexC pic.twitter.com/TZ2m1ObO6p
2019-06-23 17:07:36平鍋さんのセッションをグラレコされてました! 凄くわかりやすくて素敵! #devlovex #devlovexE instagram.com/p/BzC4R0RpjOj/…
2019-06-23 17:07:38