10周年のSPコンテンツ!
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たか @happylifetaka
これからランチセッション 新卒社員研修からはじめるアジャイルソフトウェア開発チームのつくり方 新田 章太[ギブリー] #devsumi #devsumiA pic.twitter.com/BRMjMPNVLV
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まっくすさん 新田章太 (track) @maximum_80
満員御礼!!これから登壇します。よろしくお願いします! #devsumi #devsumiA pic.twitter.com/TsLiDVb3lp
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まっくすさん 新田章太 (track) @maximum_80
開発者向けイベントの登壇は慣れてないので、どうぞお手柔らかに… #devsumiA #devsumi
materia @materia_x64
【A-3】新卒社員研修からはじめるアジャイルソフトウェア開発チームのつくり方 #devsumi #devsumiA
キュアセブン @cureseven
うぉよっしゃ新卒社員研修やっていくぞ!!!! #devsumiA pic.twitter.com/jkvrseaRVx
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北村孝 @takasikitamura
CODEPREP 3年前に使ったの思い出した trackも試験で導入している会社がいたので経験したことある #devsumiA
こばせ🥴 @kobase555
(研修と現場のギャップつらい) #devsumi #devsumiA
02 @cocoeyes02
研修と現場のギャップが辛いって嫌だなあ #devsumiA
キュアセブン @cureseven
アジャイル文化を新人研修から全体へ #devsumi #devsumiA
materia @materia_x64
ビジネス要素と技術要素のバランス。 #devsumi #devsumiA
北村孝 @takasikitamura
やはりビジネス要素・技術要素を融合させたスキル持つことは人材価値を上げるために必要 #devsumiA
キュアセブン @cureseven
確かに、隣に人がいる研修、もっとコミュニケーションを促進する研修した方がいいよね #devsumi #devsumiA
02 @cocoeyes02
ビジネス要素・技術要素両方バランス良く兼ね揃えた研修 #devsumiA
北村孝 @takasikitamura
自走力を持っている事を前提に採用しないと研修がいくら素晴らしくてもスピード感が物足りないんじやないかな #devsumiA
materia @materia_x64
難易度設定。 簡単すぎると、経験者が暇 難しいと、初学者がついていけない #devsumi #devsumiA
北村孝 @takasikitamura
ここまで目的を明確にして取り組むプロダクトは楽しそう! #devsumiA
キュアセブン @cureseven
学校教育もアクティブラーニングでお願いします先生 #devsumi #devsumiA
02 @cocoeyes02
研修前に「スキルの可視化」を実施することで弱点を発見し、対策するためにカリキュラムを変更 人に合わせてカリキュラムを合わせられるのしゅごい #devsumiA
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