Grow with Googleセミナー「はじめての働き方改革」
長時間労働・人材不足など働く現場が抱えている課題に対して、どのように「働く」の価値を上げていくのか？
Googleが提供する教育プログラムのGrow with Googleの「はじめての働き方改革」からテクノロジーの活用やカルチャーの育み方を、またプログラミングを中心とした学習機会を提供するノンプロ研の取り組みについてお伝えします。
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ntakahashi0505
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kiriharaHiro 電子工作とIoT活用を勉強中
@KiriharaHiro
音声ぶちブチ切れるのはBluetoothの問題なのか会場Internetの遅さなのか。 切り分けしてみたいですね。 #ノンプロ研
2019-08-28 19:49:08
天野
@AmanoH0909
#ノンプロ研 出産で仕事を辞める人は2人に1人 長時間労働者は先進国でトップ 個人的な感覚でいっても6割ぐらいが不満 ↓ じゃあなにをやればいいのか？ テクノロジーとオペレーション カルチャー
2019-08-28 19:50:35
K
@kindergarten_me
産休育休後の話とかもそうだけど、個人の状況に合わせた働き方を企業が推奨してくれたら、その組織でもっと頑張ろうと思うのになー #ノンプロ研
2019-08-28 19:51:54
etau
@etau0422
『イノベーションは、一人の天才から生まれるものではない。多様な人材で構成されるチームの力を最大化してこそ生まれる。自律的な働き方を実現するためのカルチャーが重要』俺一人じゃだめってことだな。 #ノンプロ研
2019-08-28 19:52:52
天野
@AmanoH0909
#ノンプロ研 テクノロジーについて 働き方改革についてテクノロジーを使って実験したってさ この3つ 業務の効率化 退社時間の計画 在宅勤務 実験内容 モデル部署を作ってメンバー全員でトライ 事前事後にアンケートを実施 おもしろそう
2019-08-28 19:55:27
天野
@AmanoH0909
#ノンプロ研 Gsuite中国で使えるようにしてくれたら改革進むとおもうんだけどなぁ。グレートファイヤーウォールが憎い。 Office365は使えそうだけど。。使い勝手がなぁ
2019-08-28 19:59:12
天野
@AmanoH0909
#ノンプロ研 会議の無駄を減らす 移動の時間の無駄→テレビ会議の活用 調整がめんどくさい→共有スケジュールを使う だらだら会議→アジェンダの共有 資料印刷無駄では→共有サーバーに置いておく 同じ会議を何回もやってる→共有で議事録をつくろう 会議の出欠の必要性→アジェンダの共有
2019-08-28 20:04:34