関心を寄せ合える、パワーがいる #アスカントークナイト #いつもの #アスカン
2019-12-06 19:25:20僕は単純に動機のメリットが理解されてないからActionが生まれないんだと思ってる。だからメリットを見せる、体現する(背中で見せる)って大事だと思ってる。 #アスカントークナイト #アスカン
2019-12-06 19:27:21あとやっぱ仕事の時間内で解決出来るのが理想ではあると思う。けど難しいって場合は社外も含めた勉強会を通してインプット、アウトプットする場を作ったりしてる。実際には高円寺.devとかカンファレンスに参加させるとかがその一例。 #アスカントークナイト #アスカン
2019-12-06 19:28:49@tomihisa 「ここでなんでも喋ってしまって良いのよ感」が、SuperDeluxeみたいなアンダーグラウンド感じゃなくて、ガチキラキラにやられてつい、という雰囲気が目新しいです。参加者そのものの雰囲気はそんなことないんですけどねwww #アスカン
2019-12-06 19:29:54セッションはコレかな #アスカントークナイト #いつもの #アスカン nic.ad.jp/iw2019/program…
2019-12-06 19:30:14政治力は武力で解決するタイプと寝技で解決するタイプがいると思ってて、僕は意外と寝技です。 #アスカントークナイト #アスカン
2019-12-06 19:30:26波田野さんのスライド、あるのかな #アスカントークナイト #いつもの #アスカン speakerdeck.com/opelab
2019-12-06 19:34:36対ヒト同士にしない 課題を見える化、目線をコトに #アスカントークナイト #いつもの #アスカン
2019-12-06 19:36:21僕は公務員のときに学んだのだけど「こいつに任せれば良い、得をする」って上司に認識させることが大事でそれは実績だったり交流だったりを積んでいくことが大事でまぁ徳を積むみたいな話だよなって思っています。 #アスカントークナイト #アスカン
2019-12-06 19:39:42で、追加のおつまみも投入! #asucon #アスカン pic.twitter.com/ALSDmiiq75
2019-12-06 19:40:53「ヒトは与えられたガードで勝負するしかない」 #アスカントークナイト #いつもの #アスカン
2019-12-06 19:42:10市谷さんが感銘を受けたのコレかな #ジャニメモ #アスカントークナイト #いつもの #アスカン motivation-up.com/word/032.html
2019-12-06 19:44:14僕は能力有る無しに年齢は関係ないって最近強く思う。物事を進めれる人、解決する人、課題を見つけれる人は年齢関係ないよね。 #アスカントークナイト #アスカン
2019-12-06 19:44:57成功体験の共有は悪いことじゃないと思う。大切なのはそれで完了じゃなくてより良い改善を目指していくことだと思うんだよね。 #アスカントークナイト #アスカン
2019-12-06 19:45:39@asuconjp みんなを待ってる(新たな来場者のことではない) #アスカン pic.twitter.com/i8dIWtfks0
2019-12-06 19:45:52知恵は知識と経験の掛け算で生まれると思っていて、知識は多くの場所から得れるけど経験はなかなか難しくてやっぱ過去の先人から学ぶのが一番効率良い。 #アスカントークナイト #アスカン
2019-12-06 19:46:19老害問題、かなり雑に #アスカントークナイト #いつもの #アスカン
2019-12-06 19:46:46僕は予算とか企画とかの説得力を出す時、外からの評価が大事だと思っていて、外で評価されることはそういうメリットがあるからアウトプット大事だなと思う。 #アスカントークナイト #アスカン
2019-12-06 19:48:22おっさんだけど、現場って選択は難しいのかな #アスカントークナイト #いつもの #アスカン
2019-12-06 19:50:11アピールの仕方を考えてほしいってのわかる。上司は責任を持って判断しなきゃいけないので部下とちゃんと対話をしてたいと思ってるし、部下の気持ちを汲みたいと思ってるよね。 #アスカントークナイト #アスカン
2019-12-06 19:50:20