自衛隊の現役幹部、衝撃告白「災害支援隊になってゆく私たちの葛藤」

やまかわ @yamakawasp12

>勘違いしないで欲しいのは、個別の部隊は優秀なんです。真面目に訓練もしている。問題は、そういう部隊がどう動くべきかをマネジメントする人材が圧倒的に不足しているということです。計画にない不測の事態に対応できる力、異なる文化の組織とうまく協働する力、これらが圧倒的に足りていない。

やまかわ @yamakawasp12

>これは自衛隊の訓練の仕方にも問題があります。たとえば演習では『攻める側はひたすら攻めて、守る側はひたすら守る』というような訓練をしているのですが、テロリストやゲリラと対峙した際に、相手がそのような折り目正しい攻撃をしてくるでしょうか？　だまし討ち、ゲリラ戦法なども序の口でしょう

やまかわ @yamakawasp12

>しかし、訓練で不意打ちをすると『卑怯だ』とののしられる。これでは臨機応変な戦闘なんてできっこない。まさに『訓練のための訓練』をしているだけだ、と言われても仕方ありません

もとき てつ™ @tetsukichi

世界における日本の縮図のような気がしてきた(´･_･`) 自衛隊の現役幹部、衝撃告白「災害支援隊になってゆく私たちの葛藤」 @gendai_biz gendai.ismedia.jp/articles/-/702… #現代ビジネス

もとき てつ™ @tetsukichi

@gendai_biz 【あくまで軍隊として外敵に立ち向かうための組織である、と自己定義するならそのための訓練をすべきだし、災害支援に特化する道を選ぶのであれば、その専門的な技能を養うべきでしょう。しかし今の自衛隊は、どっちつかずの曖昧な状態に置かれている。】

もとき てつ™ @tetsukichi

@gendai_biz 【『最精鋭の部隊に配属になったのに、木を切らされるのか』と違和感を持った隊員も少なくないと聞きます。実は優秀な隊員ほど、自分の存在意義に疑問を抱き、除隊の道を選ぶ者も多いのが現状です】

もとき てつ™ @tetsukichi

@gendai_biz 【軍事組織であるにもかかわらず指揮系統が定まっておらず、米軍では少佐にあたる3佐に判断を仰いでも『私には権限がありません』といちいち持ち帰って上司に相談するため、ものすごく意思決定に時間がかかる。何のために階級があるのかわからない。】