【オンライン】デブサミ再演！クリエーションライン安田氏が語るどん底からのジョイインクジャーニー7年記 #ハッカーライフラボ
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hiromoriJP
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ゆうのかんや＠へっぽこ
@yunokanya
チームビルディング手法の「タックマンモデル」みたいな感じですね。 #ハッカーライフラボ pic.twitter.com/R9JCEM8SUB
2020-03-06 19:40:54
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ひこまろ＠エンジニア
@bookmark_ex
「なにかやるときは目的を明確化してそれをちゃんと周知する」 なかなか周知ってできてない。。 #ハッカーライフラボ
2020-03-06 19:41:24
さとりゅう 🌸 たつや学院
@sato_ryu
Think Civilityみたいな話かもしれない。人が見ている前で非難することで、見ている人含めてモチベーションが下がる。 #ハッカーライフラボ
2020-03-06 19:41:43
J.K@組織開発とアジャイル
@project_J_K
悪いところのピックアップは 言われた人も周りの人もテンションが下がる のに、指摘されるまで気づかなかった #ハッカーライフラボ
2020-03-06 19:41:53
こばせ🥴
@kobase555
進捗会議 各プロジェクトのいいとか悪いの話になる 悪いと「改善ポイント何かあるかな？」 どうしても悪いところのピックアップになる ピックアップされた人も聞いている人も、モチベーション下がっちゃう 月曜の朝からモチベーション下がる 参加者から指摘があって気づいた #ハッカーライフラボ
2020-03-06 19:43:37
こばせ🥴
@kobase555
巻き込み方大事 「忙しいからいけません、お客さんに迷惑かけてしまう」というリーダーに対して 「いいから、私がお客さんに謝るから」と言って と、強引にヴァル研究所さんの見学に連れていった #ハッカーライフラボ
2020-03-06 19:47:14
401
@takigawa401
安田さんへの質問をお受けしております。発表の終わりに時間の許す限り安田さん(と岩切さんに)お答えいただく予定です。 #ハッカーライフラボ
2020-03-06 19:47:52
近藤佑子
@kondoyuko
2017年8月ごろにJoy, Incに出会った #ハッカーライフラボ pic.twitter.com/h3g6lMhdU7
2020-03-06 19:48:17
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ゆうのかんや＠へっぽこ
@yunokanya
悪い点を改善したい時、どんな行動を取れば一番の改善効果を期待できるかをよく考える必要がある。 悪い点をピックアップして対象者に指摘することは簡単だが、伝え方が悪いとモチベーションが下がり、結果としてパフォーマンスの改悪につながることも多い。 #ハッカーライフラボ
2020-03-06 19:48:42
近藤佑子
@kondoyuko
メンローベイビー：社員が赤ちゃんのはじめての瞬間をのがさないように、職場に赤ちゃんがいる👶 人の幸せに対して真摯に向き合ってる。 #ハッカーライフラボ
2020-03-06 19:49:34
近藤佑子
@kondoyuko
Joy, Inc、素晴らしいんだけど、自分たちと違いすぎて遠い世界の物語のように感じた…RSGT2018でリッチーが来るということでぜひ行こうと行った #ハッカーライフラボ
2020-03-06 19:51:58