ノンプロ研定例会Vol.32「ノンプログラマーのためのリモートワーク術」

K @kindergarten_me

固定費少ないの大事ですよねー。地代無駄説ある、、 #ノンプロ研

タカハシノリアキ @ntakahashi0505

「現状維持のために変化する」 これは超同意…！！ #ノンプロ研

kiriharaHiro 電子工作とIoT_ICT活用を勉強中 @KiriharaHiro

苦労した点 ITの知識が乏しかった為、ロスが有った。 経営者自身が確り知識として持っておくことが必要。 TOPが問題を自分事として捉えていることが重要ですよね。 #ノンプロ研

etau @etau0422

必要に迫られる前に変わりたかったなぁ～。 #ノンプロ研

etau @etau0422

「自分が選んだかどうか」コーチングみたい #ノンプロ研

kiriharaHiro 電子工作とIoT_ICT活用を勉強中 @KiriharaHiro

自分が意図してやったことならば 変化への許容度が違ってくる。 重い言葉ですね。 #ノンプロ研

etau @etau0422

『属性が近い人が働くのは幸せかなぁ』 #ノンプロ研

沢 @shotarosawada

「属性が似た人が働くって大事かなーって」なるほどー！＃ノンプロ研

etau @etau0422

@kindergarten_me 本気で狙ってるー！これやれれば、強い会社になれるとおもとるー！ #ノンプロ研

タカハシノリアキ @ntakahashi0505

やっぱ「働き方」は理念や文化に根ざすだな むしろ、それらがちゃんとしているほうが、柔軟に状況に対応できるきがする #ノンプロ研

ホッタ@技術ライティング講座受講中 @Hotta3216

動く・学ぶ・考える これは人として大事なことだなー #ノンプロ研

ホッタ@技術ライティング講座受講中 @Hotta3216

子育て自体がすごく学びが多いですよ。 どんな講座や教材でも学べないことが学べます。 #ノンプロ研

タカハシノリアキ @ntakahashi0505

リモート面接で、そもそもリモートでのコミュニケーション力や対応力を判断している #ノンプロ研

沢 @shotarosawada

「実務に近い環境で面接をするとその人の素性がわかる」なるほど！！＃ノンプロ研

Maaaa36 @wdfksm

在宅勤務と同様の環境で採用面接をすると、その人の適正が見えてくる #ノンプロ研

etau @etau0422

業務と同じような環境で面接するとスキルと適正わかるよと、なるほろ！！！ #ノンプロ研

etau @etau0422

オフィス以外の、機能をオフィスに持たせるなど。。。 #ノンプロ研

ホッタ@技術ライティング講座受講中 @Hotta3216

あっという間に終わりました。 #ノンプロ研

ホッタ@技術ライティング講座受講中 @Hotta3216

次回定例会はノーコードアプリ祭り #ノンプロ研

etau @etau0422

@ntakahashi0505 顔見る必要・重要性のよるよね。お互いがお互いを信頼してたら、声だけでも、もっというと、文字だけでも、誤解を恐れずちゃちゃっと会話・チャットできるようになるんだけどね。 #ノンプロ研

etau @etau0422

もーりーが、神になる #ノンプロ研

松本裕美｜家庭の事情でキャリアを諦めない @hiroviva

日付が変わる前に、 なんとかギリギリnote更新 あぶない、あぶない… 久々の #ノンプロ研、 プレゼンも懇親会も楽しかったー！！！＾＾ note.com/hiroviva/n/nc2… twitter.com/hiroviva/statu…

etau @etau0422

今日の #ノンプロ研 懇親会は、仕事論に関する激論が交わされました。今考えてること、会社で伝えてることを言語化してみたよ！