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tsarah0822
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アマレロ@珈琲豆焙煎人兼エンジニア
@amarelo_n24
ピープルマネジメント 従業員一人一人に向き合い、ICTエンジニアの知識・技術を支援し、個人の成長を図りパフォーマンスを最大化すること。 #JTF2020 #JTF2020A
2020-07-25 14:07:26
アマレロ@珈琲豆焙煎人兼エンジニア
@amarelo_n24
みんな楽しく働こうよ！ やはり楽しく働けるのが一番だと思う！！ #JTF2020 #JTF2020A
2020-07-25 14:10:00
Melted Iron
@kkmarl1200
#JTF2020A 1on1、若手はともかくおじさんの「仕事ってのはさあ…」という飲み屋のグダ話になっちゃうのどうしたらいいの…
2020-07-25 14:13:58
Koji Inoue@NW+α模索中
@syamosyamo
参戦しよう。 1on1 上司→部下に的確に助言・奉仕し 部下に自律的な行動を促すことを目的とした、対話の時間。 #JTF2020 #JTF2020A
2020-07-25 14:16:51
Koji Inoue@NW+α模索中
@syamosyamo
1on1のアンケート結果・・ 上司も部下も、同じようなことを課題視している #JTF2020 #JTF2020A
2020-07-25 14:18:38
t_mozza
@t_mozza
1on1の目的。部下の成長のための奉仕と助言、部下の自律的行動の促進、これに加えて上司自身のマネジメントやリーダーシップの向上も期待する。 #JTF2020 #JTF2020A
2020-07-25 14:18:42
よこち
@akira6592
1on1 マネージャー向け勉強会。自己理解を大事にしている。マネージャー自信がこれまでどういう経験をしてきたのか。 #JTF2020 #JTF2020A
2020-07-25 14:19:21
Koji Inoue@NW+α模索中
@syamosyamo
マネージャ側への勉強会 目的の共有、自己理解、部下と向き合う「姿勢」 スキル・メソッドetc… 気づいたら座学になってしまった。 本当はロールプレイングがしたかった。 #JTF2020 #JTF2020A
2020-07-25 14:20:58
あいさか
@mist_dev
1on1 with 誰かみたいな話だとこういうのもありましたね blog.shojimiyata.com/entry/2019/05/… #JTF2020 #JTF2020A
2020-07-25 14:22:18
茶太郎
@Chataro0
1on1をスーパービジョンしてくれるのはいいなー。ちょうどやり始めるところだから何がよかったとか悪かったとかフィードバックほしい、、 （倉持さんの似顔絵？がめっちゃリアルｗ） #JTF2020 #JTF2020A
2020-07-25 14:22:32