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優秀なメンバーは、仕事がつまらない / 結果が出なければ新しい環境を求めて辞めてしまう ↓ PdM PjMが、メンバーのリテンションに大きく響いてくる #charitycon_oki twitter.com/watanabeisan/s…
2020-07-26 11:41:03![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
PdM、PjMポジションっていきなりなれるものなのでしょうか?エンジニアやデザイナーから徐々に移行する方のほうが多いのでしょうか? #charitycon_oki #question
2020-07-26 11:41:15![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
優秀なPMの重要性はわかったけど、そんなに大きく依存しちゃって大丈夫なんだろうか、と心配になった #charitycon_oki
2020-07-26 11:41:46![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
優秀なPdM,PjMは優秀なメンバーの能力を開放する→メンバーの働き甲斐も上がる 逆のパターンになると、良い人を採用できてもすぐに離れていってしまう! #charitycon_oki
2020-07-26 11:42:24![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
「優秀なプロダクトチームメンバの能力はPdM, PjMの能力にキャップされる」のだとしたら、究極PjMがいないほうがチームがワークする場合もあるのではと思うのですが、時と場合(例えば会社規模とか)によるものなのでしょうか? #charitycon_oki #question
2020-07-26 11:42:45![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
山崎さん「優秀なプロダクトチームメンバの能力はPdM、PjMの能力にキャップされる」 耳が。。痛い。。。 #charitycon_oki
2020-07-26 11:44:38![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
PdM、PjMは経験がモノを言う。できれば経験者を集めたほうがいいが難しい。 会社が真面目にプロダクトマネジメントに取り組んでいる、という姿勢を勉強会やブログなどで発信していくのが大事。 #charitycon_oki
2020-07-26 11:48:07![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
【PMの採用事情】 ”PMはPJを大きく左右するポジションのため、経験者の採用が前提になる。 一定レベル以上のPMは企業のエース、幹部であることが多い。 ゆえにあまり市場に出てこない。” #charitycon_oki #エムスリー山崎さん
2020-07-26 11:50:13![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
エンジニアからPjM, PdMになる場合に向いている人や向いてない人の違いは何ですか? #charitycon_oki #question
2020-07-26 11:50:19![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
「スクラム開発を他チームを巻き込んで乗り越えるために・・・。」 これ一番聞きたかった話。わくわく。 #charitycon_oki
2020-07-26 11:53:36![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
続いてMUGENUPの前島はるきさんです! 背景に弊社サービスの画像使っていただいてますっ🙏 #charitycon_oki pic.twitter.com/pZwhvOHwAm
2020-07-26 11:54:24![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
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先程登壇したチャリティカンファレンス沖縄 × devPM vol.2 マネジメント編のキーノート「経営視点から見たPdM、PjMの重要性」の資料です^^。#charitycon_oki speakerdeck.com/yamamuteki/imp…
2020-07-26 11:57:18![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
機材トラブルはつきものだけど、めっちゃ気になるところで切れて続きがめっちゃ気になる #charitycon_oki
2020-07-26 12:03:30![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
「アジャイル開発の苦悩と学び」 これも聞きたかった話。本イベントはアジャイル・スクラム系の話が多くて嬉しい。 #charitycon_oki
2020-07-26 12:03:36![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
はるきさんトラブルで急遽いしいさん登場!w はるきさんはまた後でw #charitycon_oki pic.twitter.com/RTEotArMW4
2020-07-26 12:04:47![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
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アジャイル開発の詳しいことは知らないので、ワクワクすることを知っていこうと思います! (雰囲気悪いという苦悩を超えるワクワクを知りたいなうw) #charitycon_oki
2020-07-26 12:12:05![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
"左記のことがらに価値があることを 認めながらも、私たちは右記のことがらにより価値をおく" - アジャイルソフトウェア開発宣言 agilemanifesto.org/iso/ja/manifes… #charitycon_oki
2020-07-26 12:13:32![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
アジャイル開発のデメリット「仕様を決めていないため方向性がブレやすい」「進捗を把握しにくくコントロールが難しい」 わかりみが深い・・・ #charitycon_oki
2020-07-26 12:13:56![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
SIerの頃になんちゃってアジャイルで失敗した経験がありますが、ちゃんと体系化されたアジャイルはやれたことないです。。入門としてオススメなインプットがあったら知りたい🙋♀️(まさに12の原則ってやつかな) #charitycon_oki #question
2020-07-26 12:15:52