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まなみん（おざわ）@1on1で組織支援する人
@careerupdate
皆様のおかげで、最終的には関係者含め100名規模ぐらいのカンファレンスとなりました。初開催、初オンラインかつ、初スタッフメンバー、あらゆる分野の登壇者でここまで出来たことに本当に感謝しています。当初思い描いたものより本当に素敵な場でした。 #1on1カンファレンス
2020-12-07 12:20:00
まなみん（おざわ）@1on1で組織支援する人
@careerupdate
まだ全然見切れていませんが、、 参加者の方のブログや投稿が本当に嬉しい限りで、なんともいえない気持ちになっています。 皆さんの協力あってトラブルもなかったことが本当にすごいなと思っています。 #1on1カンファレンス
2020-12-07 12:24:30
eroccowaruico
@eroccowaruico
#1on1カンファレンス のスタッフとしてスタッフの立場で、今回の経験をまとめました。 link.medium.com/mCuVwX3r1bb
2020-12-07 21:39:43
KANE
@higuyume
似たような感想を持ってる このチームでカンファレンスをやり遂げたことがなんかすごく良い(語彙力の無さよ) 1on1カンファレンスを終えてみて medium.com/@eroccowaruico…
2020-12-07 22:35:55
なべさん@家電好きキャンパー
@watanabeisan
ちゃんと発表用に作られた資料だから、読み取れるところだけ飛ばしながら見てる。 #1on1カンファレンス #資料後追い
2020-12-07 23:39:19
なべさん@家電好きキャンパー
@watanabeisan
＞ 失敗する1on1導入「福利厚生1on1」 あくまで福利厚生としての認識だと、やる側もモチベーション上がらなそうだ🤔 #1on1カンファレンス #資料後追い
2020-12-07 23:42:16
なべさん@家電好きキャンパー
@watanabeisan
なんか80ページくらい進めたところでようやく本題？に入ってきそうなんだけど…おかしい… #1on1カンファレンス #資料後追い
2020-12-07 23:48:57
tac-cha-(Hasegawa)
@tac_cha_
#1on1カンファレンス の三宅先生のお話しってその場にいる人が欲しい内容を、その場で出されていた。価値最大だ。誰にでもできる芸当では無い、無論自分にはレベル高すぎて。次の社内向けのスライド作ってて、今さらその凄さに気付いた。。試してみたいと思っているが....。。
2020-12-08 03:37:20
まなみん（おざわ）@1on1で組織支援する人
@careerupdate
【note更新 1on1カンファレンス無事おわったー】 書いていたら長文になりそうなので、まずはライトにまとめました。 みなさんのおかげで無事終えました！いい日でした！（今後もなにか続くw） note.com/_manami/n/n1e8… #1on1カンファレンス
2020-12-09 22:31:55