OWASP Nagoya Chapterミーティング第22回 / OWASP758 Day

マーカス🇨🇦 @cam_i8

花田先生、完全に名古屋モードだw #owaspnagoya

マーカス🇨🇦 @cam_i8

ある日突然 #yuzawaws のスタッフになっていた。誘われたら断らないタイプ！ #owaspnagoya

マーカス🇨🇦 @cam_i8

偶然を無視してキャリアを考えるのは多分無理(すごく分かる) #owaspnagoya

伊藤 彰嗣 / ITO Akitsugu @springmoon6

経歴・肩書・キャリア。それぞれが一致しないことはよくある。偶然を無視してキャリアを考えることはできない。 #owaspnagoya

マーカス🇨🇦 @cam_i8

キャリアデザインという概念は日本しかない。 欧米ではキャリアはデベロップメントするものという考え方。 #owaspnagoya

伊藤 彰嗣 / ITO Akitsugu @springmoon6

キャリアデザイン： Career - ワークキャリア（仕事に関するキャリア）とライフキャリア（人生の歩み。ワークキャリアを含む）。 Design - 設計・意識化（自分のための表現） 人生や仕事を意識化することがキャリアデザイン。 #owaspnagoya

伊藤 彰嗣 / ITO Akitsugu @springmoon6

内的なキャリア分類（動機付け・役割・目的）を考慮せずに物事は判断できない物。 以前たまたまいただいた機会に自分のワークキャリアとライフキャリアをまとめたスライドを作ることがあったのですが、自分の中で自分の理解に繋がる所があって面白かったです。 #owaspnagoya

やっしぃ～ @soniar_yassy

キャリアもピボットしていくものなのかも。 #owaspnagoya #owasp758

マーカス🇨🇦 @cam_i8

だんぜんBの偶然活用型ですね。#owaspnagoya

マーカス🇨🇦 @cam_i8

たしかに、OJTありきから教育研修しっかりになりつつありますね。 #owaspnagoya

マーカス🇨🇦 @cam_i8

第1世代はハゲてくるw #owaspnagoya

マーカス🇨🇦 @cam_i8

習得スキルと経験は年代でかなり異なる これがどう今後に影響するか 人材育成の森でも木の生え方が違う。 #owaspnagoya

マーカス🇨🇦 @cam_i8

大きな流れとしては、セキュリティに関するスキルを特別なものとして扱われるケースは減っていくだろうと考えたほうが無難。 #owaspnagoya

マーカス🇨🇦 @cam_i8

貴重なお話をありがとうございました。8888 #owaspnagoya

Takahiro Tanaka @led_suezou

当然、専門領域は残るんでしょうけど、最低限の知識はみんなが持つことになるんでしょうね。 #owaspnagoya twitter.com/cam_i8/status/…

Hitomi Kato @wagtail_jp

今日、オンライン開催のイベント「OWASP Nagoya Chapterミーティング第22回 / OWASP 758 Day 2021」、終わりました。 私もスタッフとして少しだけお手伝いしましたが、2つのお話とも技術者としてのキャリアパスといったものを再度考えるきっかけになる良い内容でした。 #owaspnagoya

Takaharu Ogasa🇺🇦 @TakaharuOgasa

「セキュリティ人材」「尖った人材」という言葉に少なからず違和感や時代の遅れを感じたオレは多分いい感じにOWASPと関わってるんだろうと思った。