ノンプロ研定例会Vol.50「祝150名突破！安心安全で熱量の高いコミュニティをつくる秘訣」
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ntakahashi0505
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な～🍀GAS
@GasNao703
ビジョンとエネルギーのあるメンバーばかりではない。 今までのやり方を変えたくない 学習に対する感情的脅威から学習を拒んだりするような行動を取る ＃ノンプロ研 ＃定例会 適用が難しい。
2021-09-23 20:16:28
Masayoshi Kataoka
@mkataoka73
最初の参照点は『学習する組織』。5つの原理（ディシプリン）を柱に、組織が成長するにはどうすればいいかを探求する。 #ノンプロ研
2021-09-23 20:16:56
keitaro@イベント企画大好き！！ DATA Saber/GCS認定コーチ
@MaskDePQuery
今日はこの本の紹介から コミュニティ・オブ・プラクティス―ナレッジ社会の新たな知識形態の実践 (Harvard Business School Press) エティエンヌ... amazon.co.jp/dp/4798103438/… @amazonJPより #ノンプロ研
2021-09-23 20:18:23
Masayoshi Kataoka
@mkataoka73
①会社の中に非公式のコミュニティを作ろう。組織構造や仕組み、ルールを改変しなくても始められる。スモールスタートができる。やる気のある人だけで始められる。 #ノンプロ研
2021-09-23 20:19:54
ホッタ@技術ライティング講座受講中
@Hotta3216
まさにこれが非公式コミュニティなのか ・組織・しくみ・ルールを変更する必要がない ・一から小さく始められる ・ビジョンとエネルギーのあるメンバーだけで構成できる #ノンプロ研
2021-09-23 20:19:57
タケイマコト
@pcefancom
組織の中に非公式コミュニティを作る。 コントロール型組織でモチベーション高くするのはやっぱりムリ目だよなあ。 笛吹けども踊らずの壁はとても高い。 #ノンプロ研
2021-09-23 20:20:05
keitaro@イベント企画大好き！！ DATA Saber/GCS認定コーチ
@MaskDePQuery
@ai21212481 もう派閥はネタにしてますけど、難しいですよね 企画だけではなくて最初の人選とネーミングが重要ですね #ノンプロ研
2021-09-23 20:20:10
けー@経理_業務設計
@workInProcess6
・組織構造・しくみ・ルールを変更する必要がない ・１から小さく始められる ・ビジョンとエネルギーのあるメンバーだけで構成できる #ノンプロ研 言語化すると納得感ある
2021-09-23 20:20:43
ばしお
@8SI0
いまの職場はもろピラミッド型構造。職場のコミュニティもあるけど参加権限がある。だから非公式コミュニティはとても魅力的。しかしコミュニティに使えるツールを貸与端末に自由にインストールできない問題はどうしよう。あとは自由時間がまるで取れないもんだいもある #ノンプロ研
2021-09-23 20:22:00
keitaro@イベント企画大好き！！ DATA Saber/GCS認定コーチ
@MaskDePQuery
大学のサークルはピッチャーとファーストが一人の女性を巡って険悪になった。結果、コミュニティも変な感じになった。 そして、牽制球がマジで怖かった。 ランナーよりはファーストを刺しにいっていた気がする。 #ノンプロ研
2021-09-23 20:22:05