Devに力を授けたいSREのあゆみ (Practice 3) ✅最初から理想を追い求めると時間がかかる ✅時間の経過と共にいろいろ変わる ✅実装までのリードタイム短縮に努める 📝各所からの信頼を積み重ね、その後のスムーズな改善活動の礎としていくことが大切💡 #NRUG_SRE
2022-05-13 19:59:00SREに必要なスキルセットってかなり幅広いので、メンバー構成で補完し合えるのは理想系ですね。 #NRUG_SRE
2022-05-13 19:59:46Devに力を授けたいSREのあゆみ (Practice 4) ✅SREに求められがちなスキルセットを1人で保有するのは困難→スキル補完可能なメンバー構成にしよう ✅インフラスキルに偏った組織構成ではDevとOpsの溝はなかなか埋まらないのでSWEをSREにコンバートさせよう #NRUG_SRE
2022-05-13 20:00:52「SREはSWEなので、インフラ有識者だけでなくソフトウェアスキル強いメンバーもいることが大事」それな… #NRUG_SRE
2022-05-13 20:01:44SRE導入のプラクティスまとめ by トラストバンク @Tocyuki 1️⃣土台の基本設計は綿密に行う 2️⃣Infrastructure as Codeを徹底する 3️⃣既存の仕組みを活用して改善する 4️⃣パラメーター補完可能なメンバー構成にする #NRUG_SRE
2022-05-13 20:02:58逆にSREerがいないなかでSREingできてる会社がすごいうまくいっていたりしますよね #NRUG_SRE
2022-05-13 20:03:11New Relic導入のプラクティスまとめ by トラストバンク @Tocyuki 1️⃣開発関連ツールの動線とまとめる 2️⃣とりあえずSyntheticsで外形監視 3️⃣New Relicをログ検索基盤としても活用する 📝New Relic活用に向けて開発者とNew Relicとの設定を増やす! #NRUG_SRE
2022-05-13 20:06:35SREいないので、Devとインフラメンバー協力して、CI/CDとモニタリング環境作ってる。できるSREほしい。 #NRUG_SRE
2022-05-13 20:07:22Tocyukiさん。めっちゃすごい。設計と活動を一人で立ち振る舞うのは技術もすごいけどコミュニケーションややりきることがすごい・・・。 #NRUG_SRE
2022-05-13 20:10:09本日の登壇資料です! 「Devに力を授けたいSREのあゆみ」 ご参加頂いた皆様ありがとうございました🙇♂️ #NRUG #NRUG_SRE speakerdeck.com/tocyuki/sre-th…
2022-05-13 21:51:59エンタープライズにおけるSRE立ち上げとNew Relic選定に至った背景とは @kitta0108
おおお!タックマンモデルの話キタ! #NRUG_SRE
2022-05-13 20:10:48過去にタックマンモデルについてnoteに書いてみました。 📝新しく作られたチームに配属されたら読んでおきたいREADME|職業「戸倉彩」note.com/ayatokura/n/n0… #NRUG_SRE
2022-05-13 20:12:33インフラからSREにネーミングを変えた、というのはありがちだと思うけど、SREやっていくよ!(シフトしていくよ)ってマインドの有無が重要になりますね #NRUG_SRE
2022-05-13 20:13:50SRE組織の立ち上がりの話、興味津々。 エンジニア組織特有のいろいろありそう。 #NRUG_SRE
2022-05-13 20:14:58