ノンプロ研 読書部 おすすめ書籍紹介イベント「ノンプロ研版ビブリオバトル Vol.8」2022.06.13

読書部主催のおすすめ書籍の発表&共有イベントです。読書会として人気のある「ビブリオバトル」をベースにした形で開催しています。
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な~🍀GAS @GasNao703

社員のモチベーションを高める それらを成長と成果に変える #ノンプロ研 #ビブリオバトル メンバーの心のエネルギーを高めるという観点

2022-06-13 20:16:09
Okapie @Okapie4

『組織に「成長」と「成果」をもたらすマネジャーの教科書』 メンバーの心(エネルギー)を高めることに注目 #ノンプロ研 #ビブリオバトル

2022-06-13 20:16:33
@sour_s21

第8回ビブリオバトル、1冊目は『組織に「成長」と「成果」をもたらすマネジャーの教科書』。 組織メンバーの活力を高めるためのマネジメント、という視点で一貫しているそう。 #ノンプロ研 #ビブリオバトル

2022-06-13 20:16:37
な~🍀GAS @GasNao703

人間を深く知ることで組織を動かしやすくなる #ノンプロ研 #ビブリオバトル

2022-06-13 20:16:57
Okapie @Okapie4

『組織に「成長」と「成果」をもたらすマネジャーの教科書』 マネジメントにとって 人間の本性をどう見るか? は切り離せない問題 #ノンプロ研 #ビブリオバトル

2022-06-13 20:17:06
Kawamura | QUERY関数本(電子版)発売中 @KawamuraShinya2

マネジメントにとって 人間の本性をどう見るかは 切り離せない問題 #ノンプロ研 #ビブリオバトル

2022-06-13 20:17:07
な~🍀GAS @GasNao703

元来は善だが弱いと捉える性弱説 #ノンプロ研 #ビブリオバトル 信頼するけれども、弱さに備える

2022-06-13 20:17:54
Okapie @Okapie4

『組織に「成長」と「成果」をもたらすマネジャーの教科書』 人間は元来善だが弱い、と捉える性弱説 →信頼するけれど自他の弱さに対処するべく前向きいに備えておくのがマネジメント #ノンプロ研 #ビブリオバトル

2022-06-13 20:18:07
な~🍀GAS @GasNao703

やりたいと思える仕事を作り出すにはどうしたらいいか?? #ノンプロ研 #ビブリオバトル

2022-06-13 20:18:33
taito_nonpro @taito_nonpro

性弱説の6つの弱さ興味深かったのにスクショ取り損ねた… #ノンプロ研 #ビブリオバトル

2022-06-13 20:18:35
な~🍀GAS @GasNao703

行動力=自分ごととして思いっきりエネルギーを放出する #ノンプロ研 #ビブリオバトル

2022-06-13 20:19:32
な~🍀GAS @GasNao703

検証力=振り返る力 エネルギーを循環させる力 #ノンプロ研 #ビブリオバトル

2022-06-13 20:19:55
Okapie @Okapie4

『組織に「成長」と「成果」をもたらすマネジャーの教科書』 #ノンプロ研 #ビブリオバトル pic.twitter.com/IFAJOShjDT

2022-06-13 20:20:44
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taito_nonpro @taito_nonpro

紹介してるエピソードがどれも面白そう! #ノンプロ研 #ビブリオバトル

2022-06-13 20:20:58
な~🍀GAS @GasNao703

どう効果的に社員のモチベーションを高められるか? #ノンプロ研 #ビブリオバトル pic.twitter.com/6mkUM0csKU

2022-06-13 20:21:07
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えばた @ebata_sanae

モチベーションを高めるためには、双方の努力が必要。 #ノンプロ研 #ビブリオバトル

2022-06-13 20:22:21
Okapie @Okapie4

『組織に「成長」と「成果」をもたらすマネジャーの教科書』 Q:仕事に対するモチベーションは、会社の仕組みでどうにかできるものか? A:そう信じて双方が努力するということがなすべきことなのかと #ノンプロ研 #ビブリオバトル

2022-06-13 20:22:43
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