【年収】都内のIT業界の一年目のSESだと年収250～350万、400万に行けるのは極わずか？「誰だよエンジニアは稼げるって言ったやつ」

chio @chio_pkmn2gen

都内のIT業界の一年目の待遇 ・SESでも長期育成前提のプロパー枠でも年収250～350万 ・年収400万に達するのは、一部のJTBCの新卒と、経験者中途並の実力があると認められるケース（ジョブ型雇用含む）のみ が目安だと思ってるんだけど、もはやこの認識は時代遅れなのか…？

Gの中の人 @fireghostman

@chio_pkmn2gen 時代遅れじゃないとおもいます。10年前、中途でSES入った時は20前半残業込み350でした。 自分は情報系専門卒でありながら新卒カードは製造業製造ラインに切ったので実質未経験でした。 人売り系SESなら竹竿じゃないですが10年前と同じ状況で入れるんじゃないですかね？

Gの中の人 @fireghostman

@chio_pkmn2gen 未経験400でいけるのは情報系大学卒からの大手SIerかメガベンチャーでもいかないと無理かと。 大学出てなくてもATcoder水(緑でもいけるか？)、kaggle expertとか実績ベースで出せれば行けそう。

てんまにちゃん‎🇻🇨٩(๑ᵕᴗᵕ๑)و @TenmaniChan

@chio_pkmn2gen 流石にもうすこし上かと…

PurpleStamen @PurpleStamen

@chio_pkmn2gen 現場(や社会)にうとくて申し訳ございません💦 目安ですが、 一般的な認識では、 もう少し高いのでしょうか。

chio @chio_pkmn2gen

@PurpleStamen 反応を見ていると、今もこれぐらい～今はもう少し高い、という感じっぽいですね。 「今はもう少し高い」寄りの認識だと、一年目から年収400万を求めてきても不思議ではないのかも。

はる @halka_nana

@chio_pkmn2gen これ、残業何時間くらいが目安なんだろう🤔 あと、この後の伸び方って平均的にどういうケースがあるのか知りたい🤔

chio @chio_pkmn2gen

@halka_nana 新人研修期間は残業なし、配属後は月20hぐらいの残業、というイメージです。

俗にいうYamagishiってやつ @zokuni_ymgs

@chio_pkmn2gen 大体おっしゃる認識かなって思います！ (日○、富○通、○ータとかのレベルになるとボーナス次第で初年度から多分500万届きます) 新卒1年目で思い切って未経験第二新卒で業界入りましたが、SES系で当初300万でした。 (3年目で320万だったので流石になと思って独立系に転職して150万ほど上がりました)

chio @chio_pkmn2gen

@zokuni_ymgs 500万。。今は一年目でそんなに貰える企業もあるのか…。

せつ（技術垢） @lsetzl_it

@chio_pkmn2gen 都内、ボーナス込、残業別、SES・中小SIer・中小Webあたりだと新卒は250〜300あたりで、これは20年前くらいからそんなに変わってない、って認識です。自分の観測範囲だと。 残業込だとそもそもの残業時間差だったり45h込だったり完全別だったりゼロ（…）だったりでそこそこ差が出るかなぁと

寺野 克則（ITだけど営業視点のアカ） @WjgotINrU14Z1fB

@chio_pkmn2gen そのイメージがたぶん正しくて。 その400万に挑む、会社がたまにある感じ。昔で言えば、ちょっと成長してきたソシャゲ屋さんとか。 なお、大手と比較すると昇給後がまったく変わっちゃう。 あくまで新卒の入社検討範囲に入る為のやつっすな。

chio @chio_pkmn2gen

@WjgotINrU14Z1fB やっぱり正しいですよね。 一年目の年収が不自然に高いとかえってブラック、みたいな印象もありました。

🐶ぽち🐶@ITコンサル💻 🇺🇦🐯 @pochi1010

@chio_pkmn2gen 社会人2年目の娘がそんなものなので、大体あってるかと。 実際はもう少し高いですが大手ユーザー系IT企業だからかなぁ。

next one @nextone53219557

@chio_pkmn2gen 単価がジワジワは上がってきてはいると思います。新卒で400万ぐらいであれば、大手の子会社や中堅SIERでも貰えるとこは結構あります。一般にあまり知られてない企業でも最大手とパイプが強い所は結構高いですよ。

chio @chio_pkmn2gen

@nextone53219557 マジすか。 一部の特別な人だけの話ではなくなってきているんですね。

のっち @iuia1231

@chio_pkmn2gen 新卒で前のSESに入社したときは250万届くかどうかで周りもその辺りでした

レイさん（成長途上） @PossibleAndCan

@chio_pkmn2gen 弊社は新卒の場合だと年370(大卒) 社内で色々あると、大体、MAX500かなぁ… 130は社内で新規事業ぶったてて、年間mvp社員になるともらえます

chio @chio_pkmn2gen

@PossibleAndCan 新規事業ぶったてるケースだとそれぐらい行っても不思議ではなさそう（むしろもっともらってもいいぐらい）ですね。 それができる雰囲気だと会社も成長しているでしょうし。

K@CIO（Chief Indoor Officer）補佐官 @k_nitro_space

@chio_pkmn2gen 中小企業かつ実力に応じて評価していく前提だと入社時の提示はそのくらいの感覚です。経験者並みの実力だと400以上は十分あり得そうですね。今は需給バランスで言うと企業の方が弱いので、人材獲得が優先であればもう少し高くなると思います。

たなか @anago_muteki

@chio_pkmn2gen 規模11人の元請受託開発に 未経験中途で420万(基本給は13万)で採用されました。 お客さんは大手のゼネコン、金融機関、鉄道系+中小企業です。

たなか @anago_muteki

@chio_pkmn2gen 知名度や規模で負けていて、自走必須な環境なのでこの金額です。 新卒だとまともな人が来ないので、未経験中途で年齢(30くらいまで)を妥協して、学歴がある程度ある人(上位大卒か中堅院卒以上)をターゲットにしてる感じです。