システム運用アンチパターン 大事なところまとめ
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あとはこの章では、様々な情報共有、知識共有の方法の紹介。 #システム運用アンチパターン amzn.asia/d/7YP16mY
2022-10-03 19:50:5711章 命じられた文化
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文化は仕事の進め方の風潮を決める。文化はある行動を許容し、別の行動を要求する。ex.品質ではなくアウトプットを重視する企業文化であれば、そういうメンバーと歩調を合わせなければならず、自分の理念を捨てざるをえないかもしれない。 #システム運用アンチパターン amzn.asia/d/7YP16mY
2022-10-04 19:53:33
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文化とは。あるグループの人々を他のグループから区別する、共有された価値観・習慣・信念の集合体として定義される。 #システム運用アンチパターン amzn.asia/d/7YP16mY
2022-10-04 19:54:55
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・文化的価値感 ・文化的習慣 ・信念：否定的な信念に縛られていると、その型を破って革新的な解決策を打ち出すことは非常に難しい。 #システム運用アンチパターン amzn.asia/d/7YP16mY
2022-10-04 19:56:54
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文化の共有 ・言葉による共有 ・物語による共有 ・習慣による共有 #システム運用アンチパターン amzn.asia/d/7YP16mY
2022-10-04 19:58:08
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あと、採用の話など。これは人事マターと思いきや、最近はそうでは無さそうだ。 #システム運用アンチパターン amzn.asia/d/7YP16mY
2022-10-04 19:59:4212章 多すぎる尺度
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多くのチームは、全体的な目標ではなく、その目標の特定の部分に集中してしまう傾向がある。その特定の部分が、組織全体の目標よりも優先されてしまう。 #システム運用アンチパターン amzn.asia/d/7YP16mY
2022-10-04 20:05:31
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優先順位付けとは、あるタスクをやると決めるだけではなく、別のタスクをやらないと決めることでもある。 #システム運用アンチパターン amzn.asia/d/7YP16mY
2022-10-04 20:06:56
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目標の階層。 #システム運用アンチパターン amzn.asia/d/7YP16mY pic.twitter.com/wnYxyVM0F9
2022-10-04 20:19:59
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意思決定マトリクス。 #システム運用アンチパターン amzn.asia/d/7YP16mY pic.twitter.com/65aGeF120M
2022-10-04 20:22:59
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読後
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よし、これで２回目読了として、改めてアウトプットを起こそう！お疲れさまでした。そしてありがとうございました。 #システム運用アンチパターン amzn.asia/d/7YP16mY
2022-10-04 20:24:25