マタハラ虚偽告発 ジャパンビジネスラボ事件を振り返る

マタハラ事件を理由に,ブラック企業大賞にノミネートされた株式会社ジャパンビジネスラボ(以下JBL) JBL社の正社員だった女性が育児休業後に契約社員になり、期間満了となり退職。 これを不服として正社員の地位や雇い止め無効を求めてJBL社を相手どって訴訟提起。 一審で雇い止めは無効とされたが、控訴審で「雇い止めになるには理由があった」と、2019年11月に逆転敗訴した。 続きを読む
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ihcamezak @ihcamezak

本当に酷い話でした。 もちろん最高裁で判決は確定しています。 dot.asahi.com/wa/20191204000…

2022-09-26 11:54:17
ihcamezak @ihcamezak

原告は、記者会見でウソをついて(事実と異なる発言をして)、名誉毀損で55万円の損害賠償も認められていますね。 twitter.com/ihcamezak/stat…

2022-09-26 11:56:36
ihcamezak @ihcamezak

ウソをついて記者会見までして会社の名誉を毀損し、55万円の損害賠償が確定していますね。2018年のブラック企業大賞にもノミネートされたのに、ブラック企業大賞関係者は謝罪もしてないと思います(削除しただけ)。 @ssk_ryo 先生のこの回答は非常に残念でしたよね。 youtu.be/GQIhFiQ6z7A?t=… twitter.com/knight_04/stat…

2022-09-26 12:08:43
ナイト @knight_04

意図的に保育園に落ちて育休を延長しようとするなんて悪質過ぎるでしょ。それだけでも会社側の勝ちだし、会社は被害者だよ。

2022-09-26 11:49:51
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ihcamezak @ihcamezak

「ウソ」というのは「マスコミに事実と異なることを伝え、マタハラ企業との印象を与えようとして会社との信頼関係を破壊する背信行為で会社の名誉を棄損。かつ反省の念を示していない」ということです、念のため。判決でそう示されています。

2022-09-26 12:14:31
ihcamezak @ihcamezak

この社長自身も子育て中だったとのことで、本当に可愛そうだったと思います。 dot.asahi.com/wa/20201228000…

2022-09-26 12:15:23
ihcamezak @ihcamezak

醜悪。 「今、マタハラが脚光を浴びていること。提訴し、記者会見をすることで、裁判には前向きです。早期解決を図るため金銭解決に応じるのであれば、800万円。(略)会社は、裁判というより記者会見を嫌がるでしょう。記者会見を避けるために、こちらの言い値を支払うこともありえると思っています」

2022-09-26 12:17:00
ihcamezak @ihcamezak

本当に最低ですよね。この原告は。 ”男性上司はマスコミ報道のショックもあり、高裁審議を見届けて辞めていきました。会社の名誉も毀損され、有形無形で失ったものは大きかったです”

2022-09-26 12:19:07
ihcamezak @ihcamezak

立派だったと思います。 ”こうした問題が起こった時、企業によっては「とにかく早く解決したい」「トラブルを表に出したくない」という一心で内々に収めるために金銭解決することもあります。途中、和解の話がありましたが、和解によって問題をうやむやにしたくなかった”

2022-09-26 12:19:58
ihcamezak @ihcamezak

ちなみに @ssk_ryo 先生の 『労働法実務解説10 ブラック企業・セクハラ・パワハラ対策』は熟読しています。オススメです。 amzn.to/3DS1oPI twitter.com/ihcamezak/stat…

2022-09-26 12:30:41