11月 まとめ

グラ @joji_kehi

今日の天気すごくいいな カフェゼミ、屋内だけど晴れてよかった #melc2022 #melcafe33 pic.twitter.com/bShkUGiC3P

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高い建物や速い乗り物ばかりの暮らしと人間のサイズに合った建物やまちの風景を感じ取れる乗り物に乗る暮らし まちの営みや人々の暮らしを感じられる生活とは

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空間多様性係数…？

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デザインや建築重視よりも人の生活を考えた建物や場のデザイン

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桜、花見の季節になると日本人は桜が見れる場を世界で1番うまく活用するのにそれ以外の季節ではその場を活かせていない 桜の季節のような光景がずっと続くようにはどうするか

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人間のサイズに合ったまちづくり コミュニケーションやコミュニティ、楽しみがまちが生まれる仕掛けを

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まちは人間に合ったサイズに

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イベントのアシでシティラボ東京に… 本があちらこちらにあったり、音楽流れてたり、サンサンとはまた違う雰囲気 pic.twitter.com/6u9pIz37Xu

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先日、知り合いのお家にお邪魔したとき、MetaのVR機器やカメラドローンがあったりおっきいプロジェクターがあったりと驚いた 先端技術に実際に触れてみるという感覚が強い方なのだろうなと 自分もナチュラルに未来や「新しい」に触れに行ける人間になりたいな #mgtorg2022

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@penguin_voice22 このツイート好きだなと…w

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変化が早く、どんどん予測不可能になっている社会を読む力、イマジネーション #mgtorg2022

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@do9n8H3 なりましたなりましたw DSやりにマック行ってましたよ…w 懐かしすぎて...w😭

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@do9n8H3 DS世代だからめちゃくちゃなつかしい…w

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働き方にもイノベーションが必要 そして、今はそのイノベーションの過程に生きている #mgtorg2022

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生産性だけで勝てる、儲かる時代ではなくなった 今と過去で状況が違う #mgtorg2022

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合理的な判断としての一枚岩的結束 現代は合理的な判断としての一枚岩的結束なのか？抜け出せられなくなっているという面もあるのではないか #mgtorg2022

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組織のみんなが納得、共感できるアイデアを集約したとて、イノベーションは生まれない 意見やアイデアが異なっていても結束、コラボできる組織にこそイノベーションが生まれる #mgtorg2022

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共同体でうまくいく仕事(求生産性)とうまくいかない仕事(求イノベーション)がある #mgtorg2022

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共同体 組織と個人が一体化している 家族や部活(うまくいってること前提)のような企業、組織になっていた #mgtorg2022

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自分の考えや意見を適切に伝えられるように、、トレーニング…！ #mgtorg2022

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主体的に、自分なりに動けるかどうか 生活でも就活でも主体的な人とそうじゃない人で得れるものが大きく違うはず #mgtorg2022

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今日も今日とて靖国から 今週と先々週 2週間でこんなに変わるんだなぁと 来週あたりがピークかな…！ #mgtorg2022 pic.twitter.com/Ojbvc5bSQC

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組織論や越境先で学んだことをゼミで実際に試したり、活かせているか ゲストの話を聞いて良いと感じているだけか 実践する場所はある ゼミは経営組織論Ⅲ #melc2022

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インフォーマル×パブリック =サードプレイス #melc2022

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脱・取ってつけたことを言う練習をしなければ… 自分の言葉、頭で言語化できるように #melc2022