Developers CAREER Boost【A-1】マネージャーのしごと #devキャリA #devキャリ
吉羽 龍太郎[アトラクタ]
https://event.shoeisha.jp/devboost/20221209/session/4107/
Developers CAREER Boost 講演資料・参加レポート一覧：
https://codezine.jp/devonline/archive/9
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developersboost
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Yoichi Nakayama
@yoichi22
うちのボスにも改めて伝えておこう / マネージャー教育はとても重要 #devキャリA pic.twitter.com/N7Zxx4k6q4
2022-12-09 10:30:42
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近藤佑子
@kondoyuko
マネージャーになる前に教育プログラムを受けた。1on1、コーチングのほか文章術なども。組織として教育は重要。 採用、いいチームを作るのも大切。JD読んだりエージェントと話したり色々した。「合否は迷ったらやめよう」 #devキャリ #devキャリA
2022-12-09 10:31:32
らん😹🙀😾
@run51502
一緒に働いているメンバーからのFBをもとにした定性的評価っていいなぁ。 数字だけ上げて周りから評価悪いっていうパターン減りますね。 #devキャリ #devキャリA
2022-12-09 10:32:23
Yoichi Nakayama
@yoichi22
マネージャーは選択肢の１つに過ぎない。片道切符でマネージャになるしかないじゃなく、ICに戻るもあり #devキャリA
2022-12-09 10:33:36
らん😹🙀😾
@run51502
なるほど、エンジニア→マネージャー→エンジニアへ。 マネージャーはやって視野を広げると、そのあとエンジニアに戻っても仕事が楽しくなる、とかかしら。 #devキャリ #devキャリA
2022-12-09 10:35:13
ΗΙＤΕΟ
@_hideoyamada
自分のキャパシティのゆとりは大切 #devキャリA #devキャリ pic.twitter.com/pJa79gs6wf
2022-12-09 10:38:52
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近藤佑子
@kondoyuko
マネージャーは自分自身を整理整頓する、エネルギーをマネジメントする。常に安定してるの大事やなぁ… #devキャリA #devキャリ
2022-12-09 10:39:18
らん😹🙀😾
@run51502
モノゴトや他人、コントロール完璧には出来ないと思っておこう、と。 ある程度のレベルへ到達する努力が出来てればOKとしよう、と。 #devキャリ #devキャリA
2022-12-09 10:43:22
らん😹🙀😾
@run51502
メンバーと普通に話せるぐらいの技術力を持っていないと、マネージャーは信頼されない。ほんとコレ。 #devキャリ #devキャリA
2022-12-09 10:46:49