事例に学ぶ、ウェブアクセシビリティ〜フロントエンド最前線〜
- teruichi81
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noteのアクセシビリティチーム 2019年頃に課題感としてアクセシビリティがあがる。隙間時間で社内で研修などを行ってきた 2021年にアクセシビリティのコンサルの方が業務委託でジョインし、有志メンバーで構成するアクセシビリティチームができた。 #a11y_findy
2022-12-15 19:11:36noteのwebアクセシビリティチームはエンジニア4名、デザイナー2名、CS1名、アドバイザー1名 #a11y_findy
2022-12-15 19:11:57これまでのnoteのアクセシビリティに関する取り組み ・チーム外のエンジニアを巻き込んで改善。 ・新機能のアクセシビリティチェック。リリース前にチェック ・社内向け勉強会の開催 #a11y_findy
2022-12-15 19:13:41STORESのチームにアクセシビリティが浸透していくまでは? アクセシビリティについてUIと同じように会話できるようになっていることを目標に。 学習→実践→運用ステップで足並みを揃えた。 #a11y_findy
2022-12-15 19:16:46ショップ購入フローをガイドラインに基づいてアクセシビリティチェック&改善実装。 freee社のアクセシビリティガイドラインとチェックリストを使用。 #a11y_findy
2022-12-15 19:19:306回開催がどのくらいのスパンだったのかわからないけど、結構なスピード感だよね。すごいな。やっぱり普段からみんな気にしてた、というのが効いたのかな。 #a11y_findy
2022-12-15 19:19:32freeeさんのアクセシビリティチェックリスト✍ a11y-guidelines.freee.co.jp/checks/index.h… #a11y_findy
2022-12-15 19:19:47アクセシビリティのチェックを行いNGだったものをイシュー化。 半年ほどで100近いイシューを消化! #a11y_findy
2022-12-15 19:20:41運用方法 ・普段の開発フローに取り込んでいる ・ルール化、仕組み化 ・デザインシステムの土台づくり #a11y_findy
2022-12-15 19:22:16note社もfreee社のアクセシビリティガイドラインチェックリストを使用している👀 #a11y_findy
2022-12-15 19:23:37