社会保険料は「給与明細の倍」を支払っていることを多くの人は知らない。

リリー@家庭菜園2年生🔰 @Louis43276892

ちょうど知りたかった情報！！ twitter.com/shoutengai/sta…

木下斉 / 「日本の構造問題」を斬り、解決する！ @shoutengai

社会保険料は「給与明細の倍」を支払っていることを多くの人は知らない。… twitter.com/i/web/status/1… pic.twitter.com/B2vsqh9lQd

2023-04-18 11:39:23

髙田 凌┃投資┃30代激務会社員 @ryo_tk1011

フリーランスになった元同僚が社会保険料の支払いが倍になったって騒いでたやつこれか 目先の収入に飛びついて退職金も年金も失って悲惨だなとｵﾓﾀ twitter.com/shoutengai/sta…

トミヤマヒロキ|サツドラ／EZOCA @tomiyaman_

ほんとそう。消費税とかはワイドショーでも騒いで社会的に敏感になるけど、社会保険料の上がり幅の方がずっと大きい事に皆んな騒がない。 twitter.com/shoutengai/sta…

ゆか☆20年後に無くなる仕事最前線と言われている人 @yukajimu

@shoutengai 年金は給付も見なければならないし、 社員が倍払っているのと同義と言うけど、会社負担の制度をやめたら、経営者は、全額給料に転換なんてしないでしょ？ 別の経費に使われて、結局は社員に戻してくれない

シン•1RAW @numb8r9

これが雇用主の辛さです。 給料上げろと言われる立場ですが、給料あげても、手取りの増え方は緩くなる。 国が国民の所得を増やそうと真剣に考えるのなら、減税・社会保険料の切り下げしかない。 twitter.com/shoutengai/sta…

木下斉 / 「まちづくり幻想」日台韓中で発売中! @shoutengai

この天引きシステムで、より複雑に見えにくい形式で社会保険負担を引き上げてきたのが今です。給与明細には負担額の半分しか表記されない。 このあたりは社会保険料徴収システム含めてマイナンバーベースに変更すべきと思います。 twitter.com/shoutengai/sta…

とし @Toshi07838480

役員報酬はこの表とかとにらめっこしながら考えます。 サラリーマン最強。 twitter.com/shoutengai/sta…

山崎 彰悟/ 「当たり前」を「ありがとう」に変える箸屋🥢 @YamasakiShogo

本当にそう。本当にそう。 一生懸命給料あげても、社会保険料で持っていかれて手取りは変わらない。 twitter.com/shoutengai/sta…

かっしぃな @audreylala

@shoutengai 明細に「会社負担額」みたいな項目を書きたくなりますね。

七味 @22722486d

@shoutengai 企業負担が無ければ個人が全額負担しなきゃいけなくなるだけなんだけどな 企業負担を払わずに個人の収入に回したら結局保険料が足りなくて医療費の実費支払いが高くなる訳だが

花菱さくたろう @saku44

私は一応経営者なのでこの表は毎月眺めているが、年金は個人負担の折半額でしか計算されておらず、企業負担分は実質ただで吸い取られている事実には気が付かなかった。これはすんごい理不尽な事ですよ。企業負担分が年金の計算に使われていないのなら、それは何に使われているの？これヤバくね？ twitter.com/shoutengai/sta…

たか @takamrg

@shoutengai 確かに、 年金お知らせ便にも記載しないの、 おかしいですね 会社経営しているので わりと大変な金額を払っているのですが、 この金をちゃんと報われる形にしてあげてほしい 役所の方々いつも頑張ってくれてる と思いたい派ですが、珍しく 行政のやり方に腹立ちました