退職を2週間後に控えているのに嫌がらせで超ハードな課題を押し付けられて無理やり休日出勤をさせられた後輩「無理でした」の一言を残して有休消化に突入した

とんとん🐔S&P500集中投資 @kabutoon

退職を2週間後に控えているのに退職に不服な上司からの嫌がらせで超ハードな課題を押し付けられて無理やり休日出勤をさせられたけど「やろうと思ったけど無理でした」の一言を残して課題進捗率0%で休日出勤手当をもらってそのまま有休消化に突入した後輩強い。

makihiro @makihiro89

@kabutoon 前の会社で「引継せんでも殺される訳でなし」と引継ぎせずに辞めた先輩が居られました。

とんとん🐔S&P500集中投資 @kabutoon

@makihiro89 完全に割り切っていなければその行動はできないですよね😇 少しでも会社の人に気持ちが残っていたらなかなかできるものじゃないです笑

水破 @BLKEagleFeather

@kabutoon @Count_Down_000 私もそうすれば良かった。後任の引継ぎのためというのが名目で、次の会社からもそうした方が良いと言われたので残り有給を返上したけど、引継ぐ相手がまったくやる気が無くて、ひたすら無駄な2週間を前の会社で過ごした。

とんとん🐔S&P500集中投資 @kabutoon

@BLKEagleFeather @Count_Down_000 間違いなく言えるのは、有休は全部使った方がいいです😎

まさる @FZR400RRnyan

@kabutoon 表紙作って2%くらいはやれよw

とんとん🐔S&P500集中投資 @kabutoon

@FZR400RRnyan 100%は無理だろうとは思ってましたがまさか0%とは思いませんでした🤣

ひよし🇯🇵インデックス投資家🍜 @fhiyoshi

@kabutoon やろうと思ってねえ😂

とんとん🐔S&P500集中投資 @kabutoon

@fhiyoshi 絶対に無理だろとは思ってましたが、まさか0%でした🤣 メンタル強すぎ笑

ひのき @nowork_life

@kabutoon 退職する人に嫌がらせで押しつけたのであれば、自分も未着手で放置という嫌がらせを受ける覚悟が必要ですねぇ。 私も同様のことをやられたら、たぶん後輩さんと同じことをしますね笑

とんとん🐔S&P500集中投資 @kabutoon

@nowork_life 私だったら断固拒否する気がします🤔 休日に無駄出勤できるメンタル私にはありません笑

ばじゃいな @lovejdpussy

@kabutoon 見習いたい

とんとん🐔S&P500集中投資 @kabutoon

@lovejdpussy 会社を辞めってなった時に思い出したいですね🥺

バンク葵 @104toshin

@kabutoon 辞める人にやらせようとする上司の方がおかしいかと思います😊

とんとん🐔S&P500集中投資 @kabutoon

@104toshin ですね。後から上司が上から怒られてました🤣

キング @crazy_king1984

@kabutoon やめる予定の人に大事な仕事依頼するのはやめた方がいいです。 どうせやらなくてもいいやっていう仕事を任せた方がいい。 嫌がらせでハードな仕事なんかやるわけないんだしw もう行かないんで、って言われて終わりでしょ。 マネージメントに問題ある上司だな。

とんとん🐔S&P500集中投資 @kabutoon

@crazy_king1984 大事な内容ではなかったのですが、数日で終わるような量ではありませんでしたね笑 上司も嫌がらせで与えただけなのでその辺は考えていたと思います✋ まあ、嫌がらせが問題なのですが笑

くに @tradekuni

@kabutoon 退職決まってるやつに課題押し付ける上司無能すぎるw

とんとん🐔S&P500集中投資 @kabutoon

@tradekuni できないと分かった上での嫌がらせですからね🤣 それが問題ではありますが笑

姫子 @wotasyo

@kabutoon 休日出勤手当を付けさせるための方便だった可能性は…なさそうだなぁ

とんとん🐔S&P500集中投資 @kabutoon

@wotasyo その世界線に期待したい🥹

まさる @FZR400RRnyan

@kabutoon 振るやつが一番悪いってことで🤣