#srenext_b

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ことみん @kotomin_m

フィードバックする文化 日頃からチームや部門を超えてフィードバックする #srenext #srenext_b

2023-09-29 17:10:34
ことみん @kotomin_m

フィードバックする文化 日頃からチームや部門を超えてフィードバックする #srenext #srenext_b

2023-09-29 17:10:34
ことみん @kotomin_m

フィードバックする文化 日頃からチームや部門を超えてフィードバックする #srenext #srenext_b

2023-09-29 17:10:34
VTRyo @3s_hv

ふりかえりに対して抵抗がないとか冗長さを感じないとか、は文化もあるけどほぼコミュニケーションの良好さだと思うからいいチームなんだろうなあ #srenext_b

2023-09-29 17:10:49
VTRyo @3s_hv

ふりかえりに対して抵抗がないとか冗長さを感じないとか、は文化もあるけどほぼコミュニケーションの良好さだと思うからいいチームなんだろうなあ #srenext_b

2023-09-29 17:10:49
VTRyo @3s_hv

ふりかえりに対して抵抗がないとか冗長さを感じないとか、は文化もあるけどほぼコミュニケーションの良好さだと思うからいいチームなんだろうなあ #srenext_b

2023-09-29 17:10:49
みゅーみくす @myu_mx

弊社ふりかえりは定着してきている(プロジェクトのふりかえりが甘い)けど、フィードバックの文化は弱い気がする。挑戦はぼちぼち? #srenext #srenext_b

2023-09-29 17:10:58
みゅーみくす @myu_mx

弊社ふりかえりは定着してきている(プロジェクトのふりかえりが甘い)けど、フィードバックの文化は弱い気がする。挑戦はぼちぼち? #srenext #srenext_b

2023-09-29 17:10:58
みゅーみくす @myu_mx

弊社ふりかえりは定着してきている(プロジェクトのふりかえりが甘い)けど、フィードバックの文化は弱い気がする。挑戦はぼちぼち? #srenext #srenext_b

2023-09-29 17:10:58
chanyou @chanyou0311

自律的な組織でよいなーと思った #srenext #srenext_b

2023-09-29 17:11:32
chanyou @chanyou0311

自律的な組織でよいなーと思った #srenext #srenext_b

2023-09-29 17:11:32
chanyou @chanyou0311

自律的な組織でよいなーと思った #srenext #srenext_b

2023-09-29 17:11:32
Yuta Kawasaki(ゆーた) @yuta_k0911

プラクティスが先か、組織文化が先か。 命題ですね、うん。 #srenext #srenext_b

2023-09-29 17:11:53
Yuta Kawasaki(ゆーた) @yuta_k0911

プラクティスが先か、組織文化が先か。 命題ですね、うん。 #srenext #srenext_b

2023-09-29 17:11:53
Yuta Kawasaki(ゆーた) @yuta_k0911

プラクティスが先か、組織文化が先か。 命題ですね、うん。 #srenext #srenext_b

2023-09-29 17:11:53
VTRyo @3s_hv

皆勤して引退するのかっこいいなw #srenext_b

2023-09-29 17:11:59
VTRyo @3s_hv

皆勤して引退するのかっこいいなw #srenext_b

2023-09-29 17:11:59
VTRyo @3s_hv

皆勤して引退するのかっこいいなw #srenext_b

2023-09-29 17:11:59
しみかん @44smkn

めっちゃ濃い良い発表でした!! #srenext_b

2023-09-29 17:12:52
しみかん @44smkn

めっちゃ濃い良い発表でした!! #srenext_b

2023-09-29 17:12:52
しみかん @44smkn

めっちゃ濃い良い発表でした!! #srenext_b

2023-09-29 17:12:52
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