CybozuDays 2023 根来先生 x サイボウズ・青野社長対談セッションメモ
サイボウズのイベントで、根来先生に会えるとは! #CybozuDays #cybozudaysで会いましょう pic.twitter.com/CLg0nUJ1ol
2023-11-09 13:32:07今までのエコシステムには「中核企業」があったが、今後のエコシステムは企業が中心で無くなるのがマクロトレンド。分散型エコシステムとも。なるほど。 #cybozudaysで会いましょう #CybozuDays
2023-11-09 13:37:23企業が複数のエコシステムに入る時代に。個人が複数のコミュニティに属するのとも通じる気がする。 #CybozuDays #cybozudaysで会いましょう
2023-11-09 13:42:43エンドユーザーコンピューティング再び、の話。 #CybozuDays #cybozudaysで会いましょう
2023-11-09 13:45:08SaaS になって、サーバー管理、運用から解放されたことで、「管理の民主化」が進んだ、と。 一方で、全体モニタリングはしやすくなったので、ガバナンス的にも良い点が多い。 #CybozuDays #cybozudaysで会いましょう
2023-11-09 13:51:09「アマチュアエコノミー」=クリエイションの民主化がIT、業務アプリの世界にも。 #CybozuDays #cybozudaysで会いましょう
2023-11-09 13:52:51DX推進とIT部門が別立てのことが多いが、IT部門がDXを取り込むという「揺り戻し」が来ると思っている、と。へー、意外な気がするが、確かにゆくゆくはそうならないとね。 #CybozuDays #cybozudaysで会いましょう
2023-11-09 13:57:35クリエイションの民主化が起こっているので、DX人材は実は(一定以上の規模の会社であれば)かならずいる、よ。 昨日の某セッションの分脈で言うと、D人材とX人材でいくと、D人材になるハードルが低くなってるってコトですね。 #CybozuDays #cybozudaysで会いましょう
2023-11-09 14:04:00変化を作るためには、企業文化の外ではなくて、ギリ辺境にいる人(辺境人材)が多い。 同質性の中の異質性が重要だと(コミュニティと同じ)いうハナシだなー。 #CybozuDays #cybozudaysで会いましょう
2023-11-09 14:06:43生成AIについて。 仕事は「奪われる」だろうが、ほかのことをすれば良い。 マクロ的には雇用問題に発展しないとみてる、と。 なるほど。 #CybozuDays #cybozudaysで会いましょう
2023-11-09 14:10:41(質問者に囲まれる)根来先生と青野さんを、贅沢にも背景に使って、関係者でパチリ。お疲れ様でした!! #CybozuDays #cybozudaysで会いましょう pic.twitter.com/ymToVHAe0u
2023-11-09 14:46:40根来先生には、サイボウズの初期からビジネスを見守り続けてくださっています。今日根来先生からいただいた「管理の民主化」のマクロトレンドは、サイボウズが提唱する「最軽量のマネジメント」にもつながる新しいマネジメントの手法ですね。 #cybozudaysで会いましょう twitter.com/hide69oz/statu…
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