2023/12/4の話題ツイートまとめ (2ページ目)

このファスナー合流、東京にいた時は自分もこの流れで合流してたしそれが当たり前だと思ってたけど、普及してるのは関東圏くらいでその他の地方では「セコい」って扱いになるんだよね(札幌でもそう言われる)。手前でチマチマ入る方がよっぽど効率悪いと思うんだけど🤔 pic.twitter.com/QeFTGkB1zZ

2023-12-01 18:20:08

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おると🦴整形外科医 @Ortho_FL

なんか見たのですが、高速道路の合流はジッパー(ファスナー)法が推奨されており、米ミネソタ州運輸省の実験では、渋滞の全体の長さを最大40％短縮、ICの混雑が軽減されたとのことポール立てて強制してるとこもあるくらいですイジワルは渋滞を増やすだけなので、これを機にできるだけ広まってほしい pic.twitter.com/o1rrkedM2D

2023-12-02 09:15:36

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へらじか不動産リターンズ @moose_fukui

20代さ、飲み会に来ないのは良いよ自由だよ。「休憩時間はちょっと…」とか「終業後のこれは任意ですか仕事ですか？」とかも正しいよ。でもさ、その上で職場環境のアンケートで「コミュニケーション不足」とか「組織の風通しが」って書くのはなんか違わないかー？？？あなたの選択だろうがー？？！

2023-12-01 22:01:04

きうい @kiwi_chachamaru

若手が欲しいコミュニケーションって「雑談」じゃないんだと思うけど。「業務でなにか困ってる事ない？」とか「この案件ってどうなってる？詰まってるとこない？」とかそういうのが若手にとっての「コミュニケーション」であって「恋人いるの？」とか「俺らが若い頃は〜」とかじゃないよ。 twitter.com/moose_fukui/st…

2023-12-02 17:56:25

きうい @kiwi_chachamaru

何人か指摘されてますが、「そんなの自分から聞くよ」と私も思うので、基本的に上司からのコミュニケーションはいらんです。ただ職場での適切な話題とは「仕事」についての話で、そういう話はコンプラ的に公共の場で喋ってはいけないので、飲み会は別に必要ないというのが現20代としての認識です。

2023-12-03 04:10:51

きうい @kiwi_chachamaru

自分がマネジメントを行う立場になった時に、部下が何か困っていないか、どうしたらより良い仕事ができるか、部下が相談できる空気を纏った人間にはなりたいと考えています。新人の時は何を報告したらいいかすら分かりませんでしたから、当時それを聞き出してくれた上司には本当に感謝してます。

2023-12-03 04:10:51

きうい @kiwi_chachamaru

反対に「コミュニケーション」と称して1on1の場でしつこくプライベートを聞き出してきたり、セクハラ発言をしてきた上司はそのうち何かやらかしたのか子会社に飛ばされました。雑談ってリスキーですよね。だからこそ、「コミュニケーションを取らねば」と思うならば「仕事」について話しましょうよ。

2023-12-03 04:10:52

炒飯 @jdgtmpdawj

日本人は「怠け者が多い」のではなく、やる事が多すぎて「みんな疲れ切っている」の方が正確だと思う。

2023-12-02 13:40:14

ちくわのアンチ @anti_chikuwa

20代〜30代の頃は「若くして認められたい」「大きい仕事を成し遂げて一目置かれたい」みたいな願望がすごかったんだけど40歳を過ぎた今ではもう500歳くらいのロリエルフとゴールデンレトリバーに看取られて安らかに死にたいみたいな願望しかない

2023-12-02 21:51:14

一条莉々華🌃ReGLOSS @ichijouririka

ロケットニュースさんがチャーメンを記事にしてくださいましたw いちいち表現がおもろいwww 1番好きなのは「この料理、自我でも持ってるの？」ってとこwwww みんな読んでみてwww rocketnews24.com/2023/12/03/211… pic.twitter.com/uafXbTBkIo

2023-12-03 16:13:46