東京医大のように、女性差別が水面下にもぐってるケースはいくらでもある。体験談集まる

まとめ

トランス女性「女性戸籍にしたら年収150下げるって社長に言われた。女性として雇用契約を結び直して総合職の見込み残業代.. 4666 pv 3

まとめ

［社会問題・女性差別・賃金格差］「女だけボーナス無し」の会社。理由は「男は家庭を支えないといけない。女はどうせ結婚す.. 8210 pv 81 2 users

ぱいく @paikuhan2011

女子＝4浪男子はひどすぎ pic.twitter.com/TtGI9RLtqE

2024-03-29 07:51:50

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nabit❖🎄 @nabitchobit

ある程度の年齢の人なら、こんな加点あちこちで行われてたの知ってる。社内の昇給試験だって合格最低点が男女で違ってたし、10年程前勤めてた所だって男性は点数が満たなくてもお咎めなしだけど、女性は給料に影響があった。バレてないからって水面下に潜ってる可能性なんて十分ある。だって x.com/paikuhan2011/s…

2024-03-29 18:11:54

nabit❖🎄 @nabitchobit

そうしないとどこもかしこもダメダメ男性続出で上がアタフタしちゃうじゃん？出来なくても男性ならOK👌ってずっとやってきたのに今更男性も女性みたいに頑張ってくださいって言われても彼らにはそもそも無理、ってとこ沢山あると思うよ。だってそもそも無理だからそうしたんだから。もう、腹括って

2024-03-29 18:11:55

nabit❖🎄 @nabitchobit

ダメダメはダメダメでしたーってやるしかないと思うよ。いつまでも庇い続けると最後にバレた時会社や団体として信用なくすよ。認めるしか道は無いんだよ。

2024-03-29 18:11:55

nabit❖🎄 @nabitchobit

で、企業がとる手段ってこれ。「示しがつかない」理由は絶対明かさないと思うから真相は知れないけど、管理職を増やすために副社長一人だった所を2人にして女性を入れたり、新たな役職名を作って女性の枠を増やしたりしか彼等が進める道がない。だって自分たちのレールはそのままじゃなきゃ x.com/citronberry/st…

2024-03-30 11:17:15

ゆゆたま @citronberry

昨年、姉が昇進試験(筆記、論文、面接)に合格し、役職付きになりましたが同時に姉より年上のヒラの男性社員達全員自動的に昇格しました。ノー勉、無試験です示しがつかないからとかそういった理由でしょうか未だにこんな感覚が余裕で残っています x.com/nabitchobit/st…

2024-03-30 08:29:24

nabit❖🎄 @nabitchobit

この道を歩めば辿り着けると思って「頑張ってきた」部下に「示しがつかない」から。会社って友達の延長みたいなノリでやるしかやり方わかんないんだよ。管理職になると下駄履かせて貰えないから自分で履くしかない。選ぶ下駄が「働かずにいれる」「お金を沢山貰う」。で、そんな管理職の爆誕。

2024-03-30 11:17:16

ゆゆたま @citronberry

昨年、姉が昇進試験(筆記、論文、面接)に合格し、役職付きになりましたが同時に姉より年上のヒラの男性社員達全員自動的に昇格しました。ノー勉、無試験です示しがつかないからとかそういった理由でしょうか未だにこんな感覚が余裕で残っています x.com/nabitchobit/st…

2024-03-30 08:29:24

海 @RCsCOUONUFP331N

わかる、ウチのクソ弊社も一緒とある部署のトップの男性上司が定年退職されるから、その後釜決めるってなった時上司以外は全員女性だから、順当に次に勤続年数の長い50代女性に決まると思ってたのに社長の意向でその年に入ってきた新入社員男性を無理矢理部署移動させて来て、後釜そいつに決まった x.com/citronberry/st…

2024-03-30 22:51:16

海 @RCsCOUONUFP331N

30年以上同じ部署でずっと仕事して結果も出してたのに、女って理由だけで1年目の男に全部持っていかれるんやで女ってマジでハードモード過ぎる

2024-03-30 22:56:55

いずも @aizumo6121

@RCsCOUONUFP331N ほんまこれあるある。男は仕事できんくても課長くらいにはなれる。ほんでその仕事の尻拭いやらしてるのは平社員の女性。あの人(男)を昇進させようと思ってるって言われた時、あれで仕事が出来てると思うなら良いと思いますけどって言って上が考え直してくれたけど、能無しを甘やかすなよな。

2024-03-31 19:03:50

タンクトップチュパカブラ @O3BTrg6U8E52701

@nabitchobit 20点も変わったらもう無理だからな、補欠がまるまる入るレンジやん

2024-03-30 09:53:42

とも @ifmari25

採用だってそのままだと女性ばかりになるから男性に下駄履かせるのも人事担当ではある程度共有されてますよね。採用後にトラブル起こすのもほぼ男性（性犯罪等の刑事事件含む）。でも女性は結婚（相手の転勤）や出産育児での離脱の可能性があるから忌避されがち。能力じゃない。 x.com/nabitchobit/st…

2024-03-30 19:09:45

篁🪼 @takamura893

こう言う話が掃いて捨てるほどあるのに「男女で雇用契約が違うなんてヤバイ女性差別会社が今時あるわけないから、トランス女性が『女性の契約と同じにするので年収が下がる』と言われたのは、女性差別では無くよくあるトランス差別！」とか言うアライが居るの、本当にあいつら現実が見えてないよな。 x.com/nabitchobit/st…

2024-03-30 18:21:54

しろやま🦫 @shisoyama

私も、私より入社試験の成績も役職も業績も人物評価も低い男性社員が私より多くの給料とボーナス貰っていたことを知った時に思い知らされた。全社員に公開されている社内規程にはもちろんそんなこと、男女で差があるなんてことは書いていなかった。 x.com/nabitchobit/st…

2024-03-30 17:45:32

しろやま🦫 @shisoyama

同期の中で一番、社内試験の成績が良かったと伝えられた。嬉しかった。社内で一番、業績が良かったと何度も表彰された。誇らしかった。上司は他の社員に「お前らもしろやまイズム (is何) を学べ」とか言っていたらしい。が、そんなもの女性評価・女性待遇の前には何の力もなかった。

2024-03-30 18:12:08

うみ🌊 @FattusM

大体どこも医学部と同じ理由だろ。女性は男性に比べ体が頑丈ではなくて、その上やりたくないことはやらない主義なので主要な仕事や役職の人手不足に何の足しにもならない。でもこれは別に悪いことじゃなくて、性差やん。企業は営利法人なので女である以上は優遇度が下になるのはしょうがない。 x.com/nabitchobit/st…

2024-03-30 15:38:14